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小尊的真诚(第1页)

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我发现用故事的表达方式阐述我的一个观点或一种思想,更能清楚的表达我的所思所想。

那么今天就讲个故事:有一个年轻人小尊,在一家大公司上班。

两年来待人真诚,为人诚实,很快就升为小组长。

小尊从小就被父亲教导要做一个正能量的,诚实正直的人。

因为国民的民智大开,这年头儿阴狠、狡诈、小心眼、小聪明,这些手段已经过时了,大家都在搞小手段的时候,我们应该磅礴大气,做一个正能量的人。

当然好人有时候不免吃亏,但拥有的肯定是好的合作伙伴和好的朋友。

和人交流一次两次三次,世人肯定能发现这个人的品格,没人会拒绝和一个正直善良的人成为朋友。

这天公司里发生一件事,公司里有一个大的项目,公司有规定,超过一定数额的大项目,都会有几组工作人员分别去做预案。

小尊和小王分别领导一组队员为这个项目做预案。

今天是两组队员提交预案的日子。

小尊组是实体考察调研做出的预案。

小王组是在网上和各种渠道收集的资料整合出的预案。

总经理看了两个小组的资料后,判定小王的预案更规范更合理。

小尊据理力争自己的预案完全是真实可信的。

但小王说他的预案更符合事实逻辑。

总经理最后还是选择了相信事实逻辑。

小尊沮丧的要离开总经理办公室的时候,董事长进来了,董事长拍拍小尊的肩膀,示意小尊留下。

整个过程董事长都在视频里看的清清楚楚。

人老成精,这句话有些道理。

董事长相信小尊说话的真诚,所以才把小尊留了下来。

董事长说:没有实地考察调研的数据,就有可能失真。

小王的预案更符合事实逻辑,小尊的预案看着很不靠谱,但按小尊的说法,他是实地调研得出的真实数据,虽然小王也说他的数据是真实可靠的,但这么大的项目,必须得有更安全稳妥的方法来保证顺利实施。

虽然小王的预案更能让人认可,但没有一点缺陷的预案,它本身就是一种缺陷。

一件事情办得怎么样,重要的是人,而不是这件事情的本身。

比如现在我要投资,我是要投资一个人呢!

还是投资那个项目呢!

不管那个项目有多好,做这个项目的人不行,我是不会投的。

而这个人人品好又聪明,他不管做什么都值得一试。

还有一个星期,如果重新再去弄份预案,肯定是来不及了,所以最好的方法就是,找专业的人士去调查小尊和小王,你们两个人的品德,谁的品德更好,就用谁的预案。

董事长看着小尊和小王说:“我说的有些直白,你们可别生气。”

两人赶紧摇头。

一星期后,小尊站在了主讲台上,详细的介绍着预案。

在与人交流时,让对方感受到你的诚意和真诚,诚意是对整个事件的了解,真诚是诚恳和谐的态度。

我想这样的人大家都会:()每天都讲个故事

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