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。
这种选拔人才的办法，称为“征辟”
。
从汉武帝起，国家设有专门研究儒家经典的博士官，博士官都有弟子，博士弟子经过考试及格，也可以做官。
另外，官吏子弟，可以依靠父亲的功勋，荫庇为“郎”
（官名）；富家子弟，还可以用钱补官。
2.魏晋南北朝时期。
这时期国家选拔官吏的办法，是所谓“九品中正”
制。
“中正”
是官名，州郡设有大中正，县有小中正。
做这些大小中正的都是各地方在中央政府做大官的人。
“九品”
是区分被评选人的等级，共分上中下三等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九级，故称“九品”
。
根据中正官的品评，来作为任用官吏的标准，这种制度在历史上就被称为“九品中正”
制。
这些大小中正们，定期把本地的人加上评语，评定等级，推荐给政府。
魏晋南北朝时期，世家豪族在政治上、社会上都有很大的势力。
在政府做官的多是世家豪族，做各地大小中正的也都是世家豪族，他们所推荐的人，能够被列为上品的自然也都是世家豪族。
在晋时，已经出现了这样一句流行话，“上品无寒门，下品无势族”
。
所以，这时期“九品中正”
制只起了为世家豪族阶层服务和巩固世家豪族政治地位的作用，实际上并不能选拔真正的人才参与政事。
3.隋唐至明清时期。
这时期国家选拔官吏的办法，主要的是科举制。
科举制是隋朝时候创立的，唐初制度更加完备。
唐代取人有三种：主要的是“乡贡”
，由州县保送，所以唐代科举也称“贡举”
。
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