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常安适时补充：“内务府会派专人核数，公平公正。”
话是这么说，但底下人还是将信将疑。
胡管事又开口了：“林大人，您这办法好是好。
可矿工们大字不识一个，你跟他们说分数，他们懂么？”
“所以需要各位管事、工头去解释。”
林湛看向众人，“新办法试行期间，各组的平均分数若比基准高，管事、工头也有奖励——从增收的炭款里，抽一成作为管理奖。”
这话像颗石子扔进池塘，激起了涟漪。
一直没说话的一个白胖管事——姓钱，管烧炭的——抬起头：“林大人这话当真？抽一成给我们？”
“白纸黑字。”
林湛点头，“但前提是，各组的分数真的上去了。
若还是老样子，那就没有。”
屋里开始有了窃窃私语。
一成听起来不多，但若真能把产量提上去，那也是笔不小的数目。
王砚之在旁补充：“户部那边已经核准，炭场试行新法期间，增收部分的三成留作场里用度——这一成管理奖就从这三成里出。
另外两成，一半改善矿工伙食住宿，一半做年终共赏。”
账算得明白，利益也摆得清楚。
几个管事的脸色缓和了些。
但胡管事还是摇头：“矿工那边……不好说。
他们现在拿死工钱，干多干少一个样。
突然要他们多干活，怕是要闹。”
林湛道：“所以分数要换实实在在的好处。
我已经跟内务府申请，试行第一个月，分数前三十的矿工，每人多给三天假，再加一顿肉。
大家看得见好处，自然就肯干了。”
会开了整整一上午。
林湛把每一条细则都解释清楚，回答各种疑问。
王砚之在旁边补充数据——比如往年平均开采量、出炭率，作为定基准的参考。
到晌午时分，终于把大致框架讲明白了。
林湛让众人先回去消化，明日开始试行。
管事们陆续散去。
胡管事走在最后，犹豫了一下，折回来问：“林大人，若是……若是有人故意捣乱，不按新规矩来，怎么办？”
林湛看着他：“胡管事觉得该如何？”
胡管事搓搓手：“炭场有炭场的规矩。
若有人坏了大伙的事……自然要按场里的规矩办。”
这话说得很隐晦，但意思明白——他们这些老管事，有办法让不听话的人听话。
林湛点头：“只要不违法乱纪，场里的事，胡管事可以酌情处置。
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