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陈楚白看著张嘉佳发来的工作清单。
上面列著工作室筹备的各个环节，甚至包括几个潜在的商演和综艺邀约。
“你怎么知道这些的？”
陈楚白抬眼。
张嘉佳收起手机，“圈內好几个综艺总监都在打听你的计划。
我之前在传媒公司实习，认识几个节目策划，听他们私下討论过。”
陈楚白没接话，而是继续翻著那份清单。
张嘉佳很聪明，这是优点，但也可能是隱患。
太聪明的助理容易越界，或者把自己的判断凌驾於艺人的决定之上。
他见过不少这样的例子，助理觉得自己比艺人更懂行业，最后反客为主，把艺人的事业搞得一团糟。
但另一方面，他现在確实需要人手，而且是能立刻上手的那种。
工作室註册、办公场地、设备採购、人员招募……这些事堆在一起，他一个人根本忙不过来。
张嘉佳虽然是应届生，但至少懂行，不用从零教起。
更重要的是，她对他的了解程度刚好在一个微妙的平衡点上——知道足够多的公开信息，能够快速进入工作状態，但又不至於掌握太多私密资料，构成威胁。
陈楚白把手机还给她：“你知道助理最重要的是什么吗？”
“执行力。”
张嘉佳回答得很快，“艺人说去哪儿就去哪儿，说几点就几点。
不多问，不多想，把吩咐的事情做好。”
“那你刚才给我列清单，算什么？”
张嘉佳愣了一下，隨即反应过来：“……越界了？”
“不算。”
陈楚白靠回沙发，“建议可以提，但你得记住界限在哪儿。
最终的决定权永远在我这里，不管你觉得哪个选择更好。
能做到吗？”
“能。”
张嘉佳点头，“我只是想让你知道我做过功课，不是隨便来碰运气的。
具体怎么做，你说了算。”
陈楚白沉默了几秒，在脑子里快速过了一遍工作室目前的状况。
他需要一个助理，这是毫无疑问的。
但更准確地说，他需要的是一个能够帮他处理杂务、协调资源、建立初步运营框架的人。
张嘉佳的履歷虽然简单，但她展现出来的信息搜集能力和行业敏感度，恰好符合这个要求。
而且，她是大四学生，没有太多职场经验，可塑性强。
这意味著他可以按照自己的工作习惯去培养她，而不是像招一个有经验的助理那样，还要磨合彼此的工作方式。
“另外一件事，”
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