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今天他去远东通讯面试，眾人都很想要知道结果。
“面试吗？周一入职”
。
“太好了，恭喜你呀”
。
冯怡为自己的男友面试成功而高兴。
“对了，听说远东系的企业福利待遇都很好，和我们说说唄？”
四人中毛龙还好些，入职了长实，其他两个女生虽然也进入了上市企业，但都不是顶级的大財团。
“福利待遇？”
刘戈的思绪又回到了早上，实在是那场面还歷歷在目，会让他终生难忘。
“你好，你今天的面试算是通过了，对於薪资这块你有什么要求吗？”
“8000可以吗？”
刘戈对此並没有多少概念，还是听以前的学长说过，他当年入职荣耀游戏的时候薪资就是八千，y8起步。
现在他的级別也是y8，而且远东通讯和荣耀游戏是一个级別的公司，因为没有问题吧。
“额，不好意思，我们远东系的y8现在最低的起薪都是11500港幣起步，能力强的还会酌情增加。
你在学校没有什么特別的荣誉，我们就给你定在11500吧，算上奖金和各种补贴，一年差不多能有个二十万港幣”
。
刘戈怎么也没想到，还有企业会主动给加工资的。
一年二十万港幣呀，在老家的时候敢想吗？
“那保险呢？比如五险一金”
。
內地在92开始了五险一金的政策，港岛这边刘戈不是很了解。
“港岛是没有五险一金的，不过有强积金，是你公司薪资的5%，公司再帮你交5%，一共10%，上限是3000港幣。
至於医疗方面，港岛的公立医院是不要钱的，你们在港岛工作，应该都有办理港岛特殊人才卡吧，所以也享受这方面的待遇”
。
港岛特殊人才卡，是港岛对於外来人才的一种特別福利。
一家港府划定的企业里，不是港岛籍的人才只要和本地企业签订超过8年的合同，就可以享受这个待遇，在医疗交通等方面享受本地人待遇。
如果合同到期后续约，还可以直接申请港籍。
“当然，除了公立医院，我们还会发你一张医疗卡，可以去往私立医院，每年都有最多五万港幣的大病补贴额度”
。
介绍完这些，人事部的人员拿出了一个入职包，里面有各种的证件，工作证，工资卡和物品。
最让刘戈没有想到的是，里面居然还有一部手机和一台笔记本电脑。
“入职还送手机和电脑？”
“手机是你工作时期用的，下班不能带回家，至於笔记本倒是可以”
。
发手机是约翰白波提出来的，唯一的目的就是防止一些部门人员离职把客户带走。
“不能带回家，那我下班后公司或客户有事怎么找我怎么办？”
刘戈可是知道，他女朋友冯怡下班后很多时候都不得消停。
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