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在未来,这是一个能决定一家企业生死存亡的核心,说一句得供应链者得天下也不为过”
。
现代供应链的鼻祖就是福特,早在上个世纪的时候,那时候造车都是把工人分成一组组的,也就是一组工人负责一个车,从头到尾全程製作。
这不光对工人的素质要求特別高,还会產生大量的劳动力冗余,最关键的是人工成本的增加。
因为工人全程参与,需要的是全才,这样的人才工资自然就高。
所以后来福特於了一件让它载入史册的事情,为当时它的t型车贡献了一套流水线。
福特把整辆车分为84个步骤,这样每个工人就只需要负责其中的一步,效果就是让福特的汽车年產量从一万辆飆升至了100万辆,所以才有了汽车大王的称號。
產量上来了,新的问题也出现了。
福特的產能是提高了,可上游的供应商跟不上脚步了,导致福特这么精密的一个流水线经常因为上游断货而停產,福特的解决方案就非常的简单粗暴,你上游不是供不上货吗,那我就自己造。
儘管在那个时代,供应链这一术语尚未被明確提出,福特汽车公司却已迈出了开创性的一步,即引入了流水线作业与垂直整合的战略。
隨后,一位来自岛国的访客有幸参观了福特工厂,深受其供应链管理的震撼与启发,遂將这一先进体系引入至丰田汽车,进一步推动了其发展。
丰田在学习福田供应链体系后发现,流水线我可以学,但福特的这套垂直整合真学不来。
因为福特的垂直整合系统里,轮胎有轮胎的库存,钢铁有钢铁的库存,玻璃有玻璃的库存,岛国缺资源,根本就不可能积压这么多库存。
一个钢板都恨不得掰成两半用的国家,这库存放著就是暴殄天物呀。
所以丰田进行了改良,流水线拿过来使用,至於垂直整合,必须符合岛国国情。
然后大名鼎鼎的jit,及时生產模式就问世了。
这个模式的核心追求是什么,就是零库存。
用的时候再產,儘量减少库存,提高供应链的效率。
可这种jit模式也不是那么容易的,想要根据销量临时调整,今天多要五十件这个,明天多要一百件那个,这种又小又急的单根本没人愿意接。
所以丰田想到了一个折中的办法,那就是把零部件供应商分成了两类,对於那些核心的供应商,丰田的策略就是投资入股。
你要为我丰田单独建一条生產线,平时先生產我丰田的配件,有空才能去接其他的单。
而对於普通供应商来说,丰田採用海王战术,就是多找几个。
a没空找b,b不行叫c,反正你总有一个有空。
丰田的jit模式现在已经是全球八成企业採用的供应链模式,哪怕是三十年后依旧有太多的企业使用。
原来福特注重的是快,我低头玩命造,生產的越快越好。
但丰田不同,它把供应链管理的需求端给考虑进来了。
不能光是低头玩命造,还要抬头看看市场的需求如何。
全世界都觉得丰田的这套体系无法被打破,这套体系將会影响供应链一百年甚至更久。
可罗念中明显有不同的看法,他知道信息化自动化给供应链体系带来了多大的变革。
也是在安德鲁的主导下,远东的供应链体系迈向了一个新的台阶。
罗念中升任安德鲁为远东集团执行总裁,就是在给他背书,进一步提高供应链在集团中的地位。
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