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现在新公司已经重组出来了，就是要把以前老百货公司那一些烂规距收全部给清除了，要树立一种新的风气。
就是要让所有人知道，要想在这里立足，你唯一的途径就是努力工作，做出好业绩，搞那些歪门邪道是不可能留下的。
所以一旦秦玉茹交了钱，到时候他也会在行贿的员工名单里面，那她也不能留下。
“我姐说了100块钱买一个试用机会是值得的，只要试用期间好好努力，肯定通过考核。
不要怪我嘛，我也是想有了一份稳定工作，朵朵的生活费才不愁。”
秦玉茹可怜巴巴地说。
看老婆这个样子，林刚也心软了，毕竟老婆这样做也是为了那个家。
从根本那上来说也是自己太不成器了，不能给老婆安全感，所以她才会想要一分稳定工作，以保证家里不会断粮。
“那这样吧，你带我去找他，我也交钱吧，这样咱们俩都有了机会就不愁了。”
林刚说。
“你不是不同意交钱的吗？”
“我觉得你说的也有道理，我去试一下吧。”
“那我带你去找他吧，他叫姚远明。”
姚远明是原来老百货公司人力部门的一名主管。
重组以后因为没有招到新的人，所以他们这些中层的老员工都还在用，不过他们自己也是有试用期的，三个月以后如果考核不过他们也是要走人的。
基层员工的试用期是一个月，但中层以上的试用期是三个月，因为作为领导要做出业绩肯定不是短时间之内能做出的，需要有一定的时间来证明。
见到姚远明以后，林刚对秦玉茹说：“我单独跟姚主管聊几句，你在那边等我。”
把秦玉茹支开了，林刚问姚远明：“如果保证我通过考核，你要收多少钱？”
“考核要靠你自己，不是我一个人能决定的，我只能保证你有试用一个月的机会。”
“一百块钱？”
“男性职工150。”
姚远明说。
“为什么男的要贵50？”
“不为什么，你愿意交就交，不愿意交就算。”
“你这样做不怕公司发现吗？”
“我既然敢做那肯定就不怕，这是公司默许的。”
“是吗？是公司的哪个领导默许的？”
“你交不交？你交的话就把钱给我，不交就算了，我没时间跟你啰嗦。”
态度还挺嚣张。
“我不交，你把我老婆的100块钱也退了。”
林刚冷声道。
“交了的钱还想我退给你？你确定退钱的话，她可能就没有试用一个月的机会了。”
“没有就没有，你赶紧把钱退给我们。”
“交了的钱我是不可能退的。”
姚远明说。
“我劝你还是赶紧退了，我和我老婆是吴总亲自面试的，能不能通过是他说了算。
你收了我们的钱，到时候万一吴总那边我们没有被录取，到时候吴总却在公司看到我们，问我们为什么还在这里，你怎么向吴总解释？”
“吴总亲自面试了你们吗？这怎么可能，吴总那么忙，不可能来面试基层员工的！
你以为你是谁呀？还想要吴总亲自面试你们？”
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