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“各个部门的权和职也得界定。”
时安对自家员工岗位做了更细致的划分，初步计划设立五大部门。
第一个是管理部门，负责安全区各大场地的管理和服务，人员包括旅馆客房人员、前、保洁，大厅服务生、调酒师，花园园丁，等等。
由发诡担任负责人。
第二个是任务部门，负责任务的评估、登记、统计，还有奖励的发放，和委託方的对接，等等。
由杨琳娜担任负责人。
第三个部门，是商业部门，主管安全区各大商品的买卖，也负责今后的拍卖会。
安全区这边商品交易方便，上下架简单，暂时用不到太多人手……但时安也没想好要让谁来负责。
暂时就由发诡代管。
第四个是秘书机构，这是时安为了偷懒设立的部门，负责整理归纳各类信息，同时也负责新员工的招聘和培训。
由罗素素负责。
第五个是安保部门，理论上来说最重要也是人员最多的部门。
安保部由血手印担任正团长，但实际上小血不管事它也不会管事，副团长才是实际上的管理者和负责人暂时……由黑桃代理。
黑桃已经突破超凡后期，他的实力、能力均足够，就是资歷不足。
所以时安让他暂代，表现满意再转正。
值得一提的是，新员工中安保、巡逻人员的招聘，由安保部门自己负责。
安保人员大多数时间只需要在安全区內站站岗、巡逻走几步摸摸鱼就行，但偶尔也需要出外勤。
时安对他们的要求只有一个，可靠、隨叫隨到。
“哦对，还有第六个部门，科研部门！”
科研这方面，时安以前不太重视，也重视不了，安全区的主打商品全都是开掛来的。
但隨著安全区规模越来越大，各类研究不能全靠白江城。
白江城已经给他提供不了什么了，而他安全区也恰好有一批专家。
“这个部门，就由田华负责。”
“嗯，此外，各个外围营地也可以整合作为一个部门？这就是第七个了。
不过现在主要营地还不多，以后再说吧。”
“以后，待安全区培养出一批製药人才、铸造人才，生產部门也可以成立起来。”
只是这方面的人才要怎么速成，他没有思路。
时间流逝。
安全区之名不断传播，安全区的辐射范围也不断铺开。
这段时间，到过安全区的坠梦者，总人数已有两千余人。
其中会员人数，於昨日正式突破两千名。
这两千人可几乎都是炼化期！
昔日可称强者。
安全区会员中，超凡强者的数量也超过了一百人，且其中有近半数是老牌会员。
超凡者增长的速度很快。
且这依然没到超凡爆发期。
新晋超凡不断出现，老牌强者们也是倍感压力。
他们要是不努力点，分分钟就会被新生代强者超过。
如今是安全区时代，是大世，但他们可不想做被拍死在沙滩上的前浪。
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