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没有其他地方，能够让姜阑拥有一个像陈其睿这样的老板。
他强势，冷静，不近人情，但他公平，理性，以结果为导向，为下属创造了一个难以轻易替代的工作环境。
陈其睿，是姜阑选择继续留在VIA的理由。
陈其睿看着坐在对面沙发上的季夏。
季夏说：“情况就是这样了。
我两周后就会正式离开IDIA，邮件晚点会发出来。
VIA明年三月的上海大秀，你和你们总部讨论一下，看看要怎么办。”
四十五岁的人了，还是和年轻的时候一样冲动。
这是季夏的性格，陈其睿没有感到意外。
季夏将在四个月之后正式告别IDIA中国，这件事情本当做得体体面面，但她偏偏为了这次VIA大秀创意数字化的决定和IDIA总部闹僵了。
季夏的坚持，在IDIA总部看来毫无坚持的必要，总部的老板认为她的主张和决定只是为了她自己的荣耀，他指责季夏是在离开之前利用IDIA的平台和资源给她个人履历增加闪光点。
两人吵得不可开交，关系已没有善终的可能性。
IDIA总部彻底撕破脸，决定收回季夏手上所有的大客户和大项目，季夏则破釜沉舟，宁可向公司直接赔付二十四个月的薪水，也要直接提前离职。
季夏要走，就要带着她的客户和项目一起走。
她今天拜访了数家重要客户，VIA和陈其睿是她的最后一站。
季夏对陈其睿讲完目前的情况，要求他尽快给出答复，VIA明年三月大秀这个项目是要继续选择IDIA，还是选择她季夏。
陈其睿沉默着。
对于绝大多数IDIA中国的品牌客户而言，大家之所以选择IDIA，是因为IDIA有AliciaJi。
没有AliciaJi的IDIA中国，不是众人认知里的IDIA。
这个决定做起来，本不应该困难。
但IDIA中国的每个品牌客户头上，都有它们各自的总部，VIA不是例外。
季夏说：“如果你没有什么要讲的，那么我就先走了。”
陈其睿叫住她：“季夏。”
他没叫她Alicia。
季夏抬眼。
陈其睿的声音听不出情绪：“你做事情，什么时候能够少一些冲动？”
他又说，“四十五岁了，要辞职，要创业？辞职这桩事情，和总部闹到这么僵，还要自己赔二十四个月的薪水，就为了赌一口气？你的这种行为，会生出多少麻烦？为求一时痛快，就要这么冲动？值得吗？”
季夏盯着陈其睿，说：“我做事情，值不值得，冲不冲动，你又有什么立场教育我？”
陈其睿说：“我是在明确地告诉你，我不满意你的这种做法。”
季夏说：“我做事情，是为了要你满意？”
陈其睿说：“你不要我满意，那么你凭什么认为VIA会跟着你走？”
季夏说：“我不缺VIA这一个客户。”
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