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刘戈纯说：“好。”
姜阑说：“其次是你的领导力。
你在电商运营方面的业务能力我是认可的，但你要如何获得下属的信任和认可，如何正面积极地影响他人，这些都是你需要思考的。
领导力课程HR也会为你安排，但这不是只靠案头书本就能提升的，你需要和Lynn建立双向的信任，你要倾听她的反馈，也要让她理解你的想法和难处，在工作中互相磨合和摸索出一条合适的路。”
刘戈纯也答应了：“好。”
余黎明叫她在IIP文件上签字。
刘戈纯看到上面的四十五天时限，一下泪眼汪汪：“我会被炒吗？”
姜阑不为她的眼泪所动：“这取决于你自己的表现。”
余黎明看了一眼姜阑，于心不忍，对刘戈纯说：“你别哭啊。
我们接下来会和你定期跟进，有任何困难我们都一起面对，好吗？公司也不希望损失任何一位有潜力的员工。”
姜阑不说话。
刘戈纯忍着眼泪点点头，把字签了。
走之前，余黎明收妥文件，对姜阑说：“全公司上下，你最得Neal的真传。”
姜阑看向他。
余黎明说：“你别这样看我。
刚才那一段如果录下来拿给大家看，没人会不同意我的感受。”
姜阑在处理“麻烦”
时的强势、果决和不近人情，这都是从谁身上学来的？余黎明没把话说得太直接。
他说：“你叫刘戈纯签IIP，她如果不蠢，一定会开始在外面看机会。”
姜阑说：“我想这样吗？如果不逼刘戈纯迅速成长，那么开始在外面看机会的就是Lynn。”
余黎明说：“姜阑，你呢？最近怎么样？”
姜阑听出他话中有话，问：“什么意思？”
余黎明说：“没什么意思，就随便问问。”
姜阑说：“我一切正常。”
余黎明这话是随便问问？不可能。
姜阑想到头一天她对陈其睿表的那场忠心，越发感到自己的可笑。
晚上七点，姜阑和Petro有个共同的视频会议，对面是VIA在米兰的时尚创意部门。
拖拖拉拉几个月，意大利人终于把中国农历新年系列的创意方案拿出来给大家看。
这套方案让姜阑连反馈的欲望都没有。
视频会议结束后，Petro皮笑肉不笑地说，Lan，和意大利人相比，美国人还是更了解一些中国，你说对吗？
姜阑一点说笑的心情都没有。
她说，意大利人这条片子做出来，VIA中国区一分钱的广告预算都不会投。
&ro很识时务，他看出姜阑心情不好，没进一步调侃。
走回位子，姜阑刚拿出手机，桌上内线又响了。
Vivian打过来：“姜阑，下个月的时装周，老板要一起过去。”
姜阑说：“为什么？这一季是小季，不需要他去。”
更何况陈其睿已经连续几季时装周都不去现场了。
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