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的口号。
对啊，应该叫“振兴”
！
振兴什么呢？全国人民要振兴中华，他张毓强是石门人，是古运河石门湾的儿子，要考虑的是如何振兴石门。
石门镇一名34岁的年轻人，能够振兴这几平方公里，已属不错！
那就叫“振石”
吧！
对，就叫“振石公司”
！
客观地看，作为石门镇上一名小小玻纤厂厂长，能够意识到自己对石门的责任，能够肩负起振兴石门的重担，已很了不起。
彼时的张毓强，压根儿都没有想过，后来，他领导的企业会成为全球玻纤行业、风电基材行业冠军，会为世界玻纤行业的扩张、普及、提质、降本做出那么多的事。
不能不说，人的理想、视野、目标、格局是随着人所处的方位变化而变化的，人们的社会地位决定人们对世事的态度。
这，大概也是一个普遍规律？
想定公司名称之后，张毓强兴冲冲地征求同事们和试点工作组的意见，大家一致赞同，便将公司名字确定下来。
接着，张毓强在厂门口横架起3根涂抹上白漆的钢管，请著名书法家谭建丞用草体魏碑书写了“振石股份有限公司”
8个红色大字，悬挂在钢管上，路人远远便能看见这块大牌子。
公司领导班子选举在即，县二轻局领导顾虑张毓强能不能被大家选上。
为慎重起见，局里主张以组织名义提名张毓强。
局领导征询张毓强意见，被他一口否定。
张毓强明确告诉局领导，如果大家心目中选定的人是张毓强，你不提名，他也能选得上；如果大家心目中另有其人，即使你提了名，他勉强选上了，又有什么意思？今后怎么工作？
似乎有点道理？局领导被自信的张毓强说服了，决定放弃组织提名的方案，交由新公司全体员工“海选”
：不设候选人，选到谁是谁！
1989年6月8日，桐乡振石股份有限公司召开全体职工大会。
会议主持人将一张张白纸发到参会人员手中，收回来后，按得票多少选出25名股东代表，张毓强是25人之一。
局领导放心了一些。
再将25张白纸发给25名股东代表，选举董事会5名成员。
收上来一看，张毓强还在5人名单之中。
局领导进一步放心。
最后，召开董事会推举董事长，又是5张白纸，最后收上来一看，5张白纸上写着同一个名字：张毓强。
随后，董事会又一致同意聘任张毓强兼任公司总经理。
局领导这才彻底放心，叮嘱了几句，迅即转身离开会场。
振石控股集团创业史由此翻开新的一页。
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