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“脸上有笑”
成为企业的核心指标
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在振石控股集团采访的日日夜夜，笔者总是被一种温暖的、温柔的、绵软的、无形的感觉所包裹和浸润着，总是被振石人时时处处体现出来、表达出来、流露出来、无意识传递出来的意蕴所感动和感染。
起始时，不觉为意，或似有似无。
但随着时间的延长和采访的深入，笔者越来越深刻和明晰地意识到，这就是振石控股集团的企业文化。
记叙一个企业，必然会描述到一个企业的文化。
如果说振石控股集团是棵大树，支撑这棵大树的根脉就是振石文化，输送营养到枝叶的也是振石文化。
张毓强认为，文化与企业，一个是人类精神卷宗，一个是经济发展源泉。
而文化理念，始终是振石控股集团高速发展过程中的精神源泉和坚固磐石。
做企业，看上去是做产品，实质是在做企业文化。
这种企业文化，要覆盖到企业方方面面、上上下下，必须获得全体员工认同，让每个员工都看得见、摸得着、做得到、感受到。
关于振石文化，集团办公室编有一本薄薄的小册子，取名为《软实力》。
橘黄色封面，在霞光风云背景衬托下，状如春笋、蓝色晶莹的振石办公大楼高耸入云。
这本小册子中的《石之魂》和《石之念》对振石文化的内涵与外延，有着生动精确的诠释。
振石控股集团的核心价值观为10个字：品行、创新、责任、学习、**。
且来听听振石人的自我解释。
品行：鸿蒙初开，石为天地之骨。
支撑乾坤，取万物而不倦，育群英而无私。
石有五德，曰仁、义、智、勇、洁。
振石人坚信，企业即人。
我们每一步成长，都是在完成振石人格的塑造。
正是以石之品质为基石，才有今日振石之不折不挠、清音远闻。
振石者，以石之品、石之坚、石之魂，独创一条万古长青之路。
创新：渠清如许，皆因源头活水。
创新是振石发展之动力，亦是振石文化之精髓。
正是不断创新，且始终坚持创新有始点而无终点，才使振石控股集团得以从容应对外界风云变幻。
创新更是一种包容。
海纳百川，始成波涛汹涌澎湃之势；去陈维新，方有振石鲲鹏展翅之举。
振石更是一片培育多元理念和创新精神的沃土，博采百家所长，孕育敢为天下先之魂魄。
责任：先天下而忧，才有坚韧气度。
勇当大任，是振石人不懈的信念。
振石人，从来不以单纯的利润增长作为追求目标。
崇尚企业发展与社会、个人之协同。
坚持回馈社会，在奉献中体现振石人之价值。
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