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说话的是上级院委领导班子中的一位成员。
他不急不慢地扶了扶眼镜，目光缓缓扫过在场眾人：“我必须承认，刘光琪同志的贡献非常突出。
这一点，毫无疑问。”
他话锋隨即一转，语气变得凝重起来，“但他毕竟太年轻了。
二十五岁，这是个什么概念？如果现在就让他一步登顶，成为我们体系中最顶尖的一级总工程师，对他未来的成长未必是好事。
况且……”
他稍作停顿，才继续道，“那些在科研战线上埋头苦干了大半辈子、白髮渐生的老同志们会怎么想？我担心这可能会引发一些不必要的情绪，不利於整个科研队伍的稳定与团结。”
这位领导伸出三根手指，提出了自己的建议：“因此，我认为应当採取更稳妥的方式。
可以先破格將刘光琪同志定为**工程师，这本身已经是极大的认可。
之后的晋升，可以按照年限自然晋升，不再设置额外考核。
这样既能体现组织对他的肯定与奖励，也更容易让大多数人接受，能够服眾。”
此言一出，会议室里骤然安静下来。
方才还热烈洋溢的氛围仿佛被泼了一盆冷水，迅速降温。
不少与会者皱起了眉头——按年限自然晋升？这实质上与普通的晋升程序並无区別，所谓的奖励岂不是落空了？这分明是一种变相的压制。
就在这片略显尷尬的寂静之中，一直未曾开口的院委主要领导轻轻放下了手中的茶杯。
杯底与桌面接触，发出一声清脆的轻响。
声音並不大，却清晰地传入了每个人的耳中。
“既然大家有不同的看法，”
主要领导的声音平和如常，却带著一种温和而坚定的力量，“那么我也谈谈我的意见。
有功必赏，有过必罚，这是我们必须坚持的原则。”
会议室里安静得能听见呼吸声。
大领导的手指轻轻拂过桌面上的文件纸页，声音平稳如深潭：“刘光琪同志做过的事，摆在这儿。
诸位都长著眼睛，应该看得明白。”
他没有提高音量，却让每个字都沉甸甸地落进空气里。
“我们不妨问问自己——他交上来的这些成果，哪一项是按著职称等级框好的模子刻出来的？”
他拿起那叠厚厚的履歷，纸页摩擦发出沙沙轻响，席间好几个人不自觉地挪了挪身子。
“这些记录，白纸黑字。”
“咱们系统里多少老专家，干了一辈子，若能留下其中一条，都算无愧此生了。”
“如今倒好，有人想搬出『资歷、『年限这几块旧砖，拦在一个实实在在替国家拼过命、流过汗的人面前。”
他的目光缓缓扫过全场，最终停在对面那位院委领导的脸上，嘴角似乎弯了弯，眼底却没什么温度，“这道理，说得通吗？”
他顿了顿。
“真这么做了，寒的不是一个人的心——是往后所有愿意扑下身子做实事的年轻人的心。”
“所以我认为——”
“破格提刘光琪同志为一级总工程师，这个决定，下得好！”
“不论年岁，不问来路，只认本事！”
“也得让四面八方搞科研的同志都看清楚：你肯为国家烧一盏灯，国家就绝不会让你待在暗处。”
……
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