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老板知道胡雪岩这是犯了众怒，自己即便有心留他下来，只怕他以后的日子也很难过了。
于是狠下心来，把胡雪岩赶出了“信和”
。
胡雪岩这样—个难得的人才，便是一时失于“人妒”
之中。
然而后来胡雪岩跟随王有龄，控制了浙江海运，赚得了数十万的银子，他们把这笔钱不存在别人那里，而偏偏存在“信和”
，信和老板这时才发觉自己干了多么愚蠢的一件事。
因此，当胡雪岩发迹后，在选用人才时，特别注意“不遭人妒是庸才”
这一句话，为自己发现了许多人才。
胡氏这一独特的看人眼光为他延揽了不少人才。
洋行买办、为胡雪岩的洋场事业立下汗马功劳的古应春就是一个很好的例子。
古应春原是上海洋场的“通事”
，也就是今天所说的外语翻译。
他一表人才，洋朋友多，对英国人尤其熟悉，英语翻译水平很高，更难能可贵的是他虽混迹洋场，却十分维护中国的利益，平时对中国人内部的互相争斗、让洋人捡便宜的现象很不满。
他跟胡雪岩第一次见面，就讲了自己这样的一段经历：有一次，洋人开了两船军火去下关卖，价钱都谈好了，就要成交时，有个会洋文的中国人跑出来告诉洋人，说太平军正急需军火，他们手中多的是金银财宝。
于是，洋人反悔了，只得重新谈价钱，最后价钱竟涨了一倍。
虽然事情已经过去了很久，但是古应春还是恨意未消。
他对胡雪岩说：“中国人总是自己人跟自己人过不去，恨洋人的，事事掣肘；怕洋人的，一味讨好。
自己互相倾轧排挤，使洋人有机可乘。
这类人最可恶！”
胡雪岩从他的言谈中推知，他必是遭同行倾轧排挤，有感而发。
同时，他也正是从这里看出古应春是一个难得的可为自己所用的人才。
于是，胡雪岩提出了与古应春合伙与洋人做生意的要求。
惺惺惜惺惺，古应春听完胡雪岩的建议自然也是十分乐意。
此后胡雪岩与洋人做军火交易，比如，同英商哈德逊谈判，以合适的价格及时地买二百支枪，一万发子弹；生丝销洋庄，比如，第一笔几万包丝在上海卖给洋人，一举赚得十几万银子，古应春都功不可没。
胡雪岩认为，大凡受人非议的人物，必定有非常的行为，有非常的行为，必定身遇非常之事，只要能够查明事因，对症下药，定能为我所用。
能不为世俗的成见所拘束，吸纳形形色色的各种人才为我所用，这样才能人才济济。
有了人才，事业才能发展。
而且，在延揽人才的时候，特别要注意那些遭人嫉妒而又确实有才干的人。
因为这些人遭嫉，自然免不了被人说闲话，如果轻信人言，不加考察，一定会失去一些有能力的干才。
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