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原来，他妻子一直都渴望自己的丈夫能够成功，所以她展开了一系列行动，希望能够帮助丈夫。
她把丈夫的同事都看成对手，制订了一系列的计划与他们对抗。
同时，她故意在同事的太太们之间散布谣言、挑拨是非。
面对这种情况，她的丈夫一点办法都没有。
最后，所有人不愿意理这位经理了，就连一向器重他的老板也开始有怨言。
最后，这位经理只好作出了唯一的选择——辞职。
温德尔和妻子在去年结的婚，他的妻子也扮演了一个“干涉他国内政”
的角色，最终导致了丈夫的离职。
温德尔在大学学习的是市场营销，在一个同学开的公司帮忙。
用了几年的努力，公司的业务终于走上正轨，开始有了盈余。
这里面温德尔的贡献很大。
所以，同学答应温德尔年终会有他的分红，将把他提拔到销售经理的岗位。
这时，温德尔的妻子坐不住了，开始介入了他的工作。
温德尔的妻子担心丈夫会因疏忽毁了前程，她也担心温德尔被同学蒙骗，不给他分红，因为温德尔对别人总是缺乏提防之心。
每天早上，妻子总会和温德尔一同进入办公室，然后询问他一天的工作安排。
接着，妻子或是推开门，把先生的话转达给外面的打字小姐，或是干脆自己亲自动手查阅文件。
这位太太还没有意识到，她的出现已经把原本和谐的办公室气氛破坏了。
这天，一位女职员终于按捺不住，向老板提出了辞职，理由是她实在忍受不了一个和她毫不相干的人对她指指点点。
事实上，其他人并不是没有考虑过辞职，只不过他们是在观望。
因为他们想知道，到底谁才是最应该离开的人。
终于，这位太太的“帮助”
有了结果。
这天，温德尔的同学把温德尔叫到了办公室，非常礼貌地对他说：“对不起，我真的不想这么做，但是为了整个公司考虑，我还是下定了决心。
从明天起，你不用过来上班了。
现在，请你带着你那位聪明的太太离开公司吧。”
妻子对丈夫事业上的帮助采用亲身干预的方式是非常不明智的，即使必须出面不可也要遵从丈夫的意愿和安排，毕竟丈夫是工作的主要执行者。
无端的干涉不仅会额外增加丈夫的工作负担，还会影响丈夫工作能力的发挥，让他的上司怀疑丈夫的工作能力，这些对丈夫的升迁是有负面影响的。
因此，妻子们，不要让丈夫的前途毁在你们不知深浅的“关怀”
上。
很多时候，妻子总是希望自己丈夫的事业能够飞黄腾达，如日中天，她们不满足于丈夫的进步，还担心他们的工作会出现差错。
于是，她们开始对丈夫的工作进行“宏伟的规划”
，并且制定一整套干预措施，希望通过自己的介入，帮助丈夫一飞冲天，可是往往适得其反，弄得丈夫非常苦恼。
卡耐基幸福讲义：
作为一名称职的妻子，首先应该做的就是创造出一个温馨、愉快和舒适的家庭环境，因为这样才能使丈夫可以安心工作。
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