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后来范立刚知道报社班子的现状，也觉得调整报社的领导班子是势在必行的事了。
在范立刚的心里，到省委组织部这些日子里，最让他怀念的就是郝部长秘书卜言羽生病那几天，给了他一次机会，他居然有机会跟在组织部长的身边跑来跑去的，这实在是千载难逢的机会。
当然他更清楚，仅凭那几天的接触，郝部长不可能记住他的。
现在卜言羽跟在郝部长身边，范立刚并不想当领导秘书，他觉得领导关系只要套近了，一样提拔，甚至更快些，因为领导对身边的秘书有他的想法，用得顺手了，没有合适的人选，迟迟不想换，用得不满意了，就想早早把你打发掉，所以范立刚觉得能有那样的机会，对他来说恰到好处。
这天下午，驼副部长召集机关干部处、市县干部处和研究室副处级以上干部会，研究举办一次全省市县干部科长干部考察工作研讨会。
研讨会的主题主要是在新时期如何考察、选拔好领导干部。
研讨会的形式以专家讲授，大家研究讨论的办法，驼副部长最后指出，这次研讨会由研究室副主任魏晓明负责，范立刚协助魏主任。
尽快准备，条件成熟便发通知。
会后，魏晓明和范立刚商量，研讨会共四天时间，第一天上午动员，由驼副部长主持，郝国渠部长讲话，专家讲授决定请两位，一位讲党建，一位讲组织工作，具体对象由范立刚落实。
郝部长讲话由范立刚拟稿。
省委组织部机关干部处，市县干部处各推荐一名领导主讲，省委组织部研究室和全省十一个市，每个市推荐一同志发言。
范立刚虽然第一次接受这样的任务，但他满怀信心要把这次研讨会组织好。
临下班时便给石渊打了电话，只说让他约周道之处长晚上见面。
三人在一家饭店见面了，石渊点了菜，要了两瓶啤酒，范立刚把组织部举办研讨会的事说了，希望周处长能在研讨会上重点讲授。
周道之一听，也觉得机会来了，在省报搞这么多年理论研究，只恨怀才不遇，如今有这样的机会，特别是有省委组织部的两位部长参加，他当即表示不仅要讲好这一课，还要一鸣惊人，并说，郝部长的讲话稿子也由他来写。
讲授专家落实后，范立刚先向魏晓明作了汇报，魏晓明其实是个粗人，原是部队副团职参谋转业的，好不容易在机关党委挂个副处级，只是尹玉发那次酒后发泼，惹了组织部不少人，终于把他安排出去了。
不知谁出了点子，就让魏晓明来当研究室副主任，耿成长还是副主任。
气得耿成长两眼发直也不敢吭声，他自然知道自己一到组织部，就给葛恒耕出坏点子。
虽然武智华被他害了，但范立刚却留了下来。
偏偏范立刚又是一个足智多谋的日人，现在又到了研究室，魏晓明来了，很快就和范立刚打的火热，把他晾在一边。
一切准备工作就绪了，通知一发，各地便报到了，研讨会便在组织部培训中心举办。
参加研讨会的近百人，加上省委组织部的处级干部，也就超过百人了。
上午八点半，举行开幕式，主席台上就座的有郝国渠、驼铭、耿成长、魏晓明，当天上午发言的是省报理论处处长周道之。
周道之今天来得很早，他把时间掌握在郝部长出席之前。
郝部长和驼副部长一到，范立刚便抓住时机，把周道之介绍给二位部长，并介绍了周道之在党建理论研究方面的造诣。
周道之把早已准备好的名片交到钱、驼二位部长手里。
郝部长讲话的题目是《把握时机、迎接挑战，做好新时期的干部考核、选拔工作》。
郝部长在两天前接到这篇稿子之后，初读一遍之后，不禁拍案叫绝，再一细看，觉得此文有理论，有高度，句句入木三分。
不知此稿出自何人之手，电话问了魏晓明，他说是范立刚写的，这让郝国渠对范立刚更加刮目相看了。
他在讲话时，不时看看坐在台下的范立刚。
郝部长讲话之后，休息十分钟，这时范立刚走上主席台，郝部长大概是对自己今天的发言十分满意，居然余兴未消，看到范立刚过来了，说：“小范，研讨会准备得很好啊！
我们省委组织部有人才啊！”
休息之后，便由周道之发言，他发言的题目是《党的建设与领导干部素质的哲学理论》。
郝国渠原来准备等周道之发言之后找适当机会就离会的，却没有想到周道之发言的题目一下子把他吸引住了，便想想听听省报这个理论处长的发言。
他先是双手捧着公文包，一听周道之的几句开场白，就深深地扣住了他的心弦，干脆放下包，谁知周道之不仅才华横溢，而且有着超群的演讲才能，他越听越入神，越听越有兴趣，周道之的讲话不断地引来台下阵阵鼓掌。
直到过了十一点半，他才迅速收缩了演讲。
大家都涌上前来，争着和周道之握手，称赞周处长讲得精彩、绝妙。
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