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或许两者都不是？
但可以肯定的说，她是在有意的考验我，看我知道后的表现，是否将来还能不能为她所用，我这样想。
“那要多长时间？”
我问了一句。
问完后又觉的不妥，多少有过于关心的嫌疑，凭她的敏感度是能听出来的。
自己表情上就感觉到了有点不自然了，看来我的那点道行，还不足以在她面前显摆。
“还不知道，不过，我想肯定会在调整后回来。”
她说完，又端起了茶杯，也似乎掩饰一下她的反应。
我真的被她搞了一头雾水，不明白她到底是想随意聊天，还是想做什么。
但不管怎样，此时是不能细问的。
搜肠刮肚也找不出一句合适语言的那种尴尬是很让人难受的。
她看出了我的心思，说：“没什么，我只是随便的说说，主要是替韦立高兴。
你去通知一下吧，有领导去探望之邦，你就妥善安排一下。”
“好吧。”
我起身退了出来。
我对我拙劣的表现非常的懊伤，她最后的一句解释明显的是看出我表情不自然后的注脚。
或许是本来没什意思的谈话，到让我给搞砸了。
主要还是心虚的表现，是一种不成熟的体现，活该就是这样的结局。
我越想越有点恨自己，就连上午我陪陈奇和杨钊组长去医院的路上，还在自责自己。
但终究是发生了，就正确面对吧，后来我又自己劝自己，总归要把心态调整过来吧？
不能因为有了阴云就无视太阳的存在啊。
在后来的日子里，也并没看出书记对我的变化，仍是那种似热不热、似亲不亲的不卑不亢的态度。
到是陈奇在柳主任住院的这段日子里，对我有了很大的转变。
也许是我俩因工作关系接触更紧密了，但主要还是通过那次谈话，他对我有了好的看法。
有什么事都愿和我交流一下，有时也提醒我需要注意的东西，有时真感觉他不是我的领导，到是象是一位尊长，甚至是哥们。
刑燕的一份内参就能说明一些问题，按说我是没权力看的，可陈奇却拿给我让我研究了一夜。
真佩服刑燕的文字功底和组织材料的功夫，通篇已不是那天我在她那里看到的组织形式了，写的更加全面详实，剖析的更加透彻到位，逻辑思维严密，事实道理清楚。
在内参目录中是唯一加红的一篇，可见上级对其内容的认知程度。
也就是她的这篇内参，帮助了上级对改革中出现的问题拿出了正确的处理意见，解开了对一些问题看法的死结，包括昌平事件。
从某些程度上，她帮助了处长，脱开了她在这些问题中的干系。
在处理指导意见中，其中就有这么一段“对这些暴露的问题，我们既要高度重视，严肃处理，又要查清原因，区别对待。
属政策性的历史遗留问题，包括体制的，经济的要在这次改革中改正。
属人为的个人或小单位利益的，要一查到底，决不姑息。”
而昌平事件就是因为体制上的原因，造成政令不畅，职能局和事业处的双重管理，令基层单位无所适从。
下拨资金和双向费用征收账目管理混乱，以至于在政策性的挂账上钻了空子，出了问题。
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