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就是因为当初第一次高层管理人员会议，温暖和赵烈洲看似平平静静的，但是他们这套“组合拳”
打下来，就把那些暗中蠢蠢欲动的人，给镇压了个老老实实的。
采购部门负责人，以及其它几个部门的负责人，虽然不服职业经理人的管理领导，却也不敢以损害公司和集体的利益为提前，跟他对着干。
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不过，说也奇怪，他们都伸长了脖子，在等着职业经理人倒大霉，因为他曾做过的几个决策，采购部门等几个负责人都觉得，很不合理，就算不会给美食城造成大损失，也会造成小损失。
反正这不是他们的失误造成的，老板也怪不到他们身上。
所以他们伸长脖子，暗戳戳地等着看职业人倒霉呢。
结果却万万没有想到，这小子的运气也忒好点了儿，每一次都平安无事。
这一次怎么着，就算是轮，也该轮到这小子倒霉了吧？
“那要是樊经理赌输了呢？”
？采购部门负责人在赵烈洲的声音刚落下，立刻就问道。
“如果樊经理输了，由于过度高估对手，给咱们的同事来的心理压力，甚至是士气低落等现象的，全力由樊经理负责。”
该怎么负责，他们又讨论了十几分钟，直到双方都能接受这个赌注。
他们才开始转到下一个议题。
这可是时隔将近一个月，才开的会议，等着处理的事情不少。
整整一天的时间，赵烈洲和温暖都呆在美食城
，直到晚上八点多，把所有该处理的事情，都处理完了，赵烈洲和温暖这才下班回酒店。
“你刚才去樊经理了？”
温暖伸了个大大的懒腰，车门已经被打开了，坐上去之前，她扭头问帮她开车门的她家糙汉子。
赵烈洲“嗯”
了一声，“他能力是有，但是吃亏在年纪还小，实践经验不足。”
怕他会沉不住气，所以他悄悄去找职业经理人谈了谈。
这个职业经理人，当初可是他和温暖，在二十几个里面，一个个见面，详谈，又见面，又详谈考核，一轮一轮这样子慢慢给筛选出来的。
当初最终之所以选择，现在这个职业经理人，并不是因为他是唯一有留学经验的人。
更不是他们崇洋媚外。
而是在一轮轮筛选中，赵烈洲和温暖也把谈话的内容，一次次升华。
最终只有现在这个职业经理人的经营理念，还有三观，和他们最为接近。
“找个员工，也要三观相合？”
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