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药材的品质提升了，药水的养分也提高，环境自然更加优秀，之后便是分出这些长高了的材料，利用药材补充水分，利用自身补全循环。
如药水滋养药材，药材补充水分，两者的量是固定的，但药炉不同，它丫的是一个变量，这个变量的身体里，可是潜藏了不少潜力，且都是未层开发了，而这些潜力才是药材成长的能量。
当潜力被榨干了，空气中是不是有对应的能量体？当然。
这个东西怎么说，行走的药田，出去溜一圈，药田又湿润了，且榨干潜力的同时，也是激活的步骤，不压榨怎么填补？当然拉，填补了也很烦，激活了可以控制了，意味着分工的时候到了。
当自己可以控制激活的部分时，药材还会继续压榨吗？不会了。
所以就算激活了能控制，也不要控制，因一旦控制了对于剩下的潜力就是一层阻碍，犹如死物一般的药材不可能继续压榨。
那么只能怎么办？自己配置药方，配置猛药，来贯通自己，本来是药田，成为了一个炉子，这个炉子对医院有用吗？用处不大。
医院更需要的是药田，而不是一个注定成长有限的药炉，这样的药炉就算走到了外面也补充不了任何水分，活生生的一个药渣。
耗费巨量的代价就培养出一个药渣？不能忍！
气的想捏死。
但怎么说？好歹可以配配药，算是废物利用？差不多。
一个精通药力的废物，可是能治不少病的，在外界说不得也是神医了，但在这样的医院里嘛，药房是肯定不能待了。
并且要是残忍一点，这个炉子是可以拆的，别名药奴的药炉。
分工肢解吧。
它们身上的每一个部分都是活性的药材。
是的。
药房里会多出一批活性的药，比如说肢解出来的心脏，会成为一颗完整的心药。
耗费的更多一点，可以得到一颗药心，以及更多名贵可以移植而不被消化的珍药。
这是我们对于药渣的处理态度，所以呀，这些药渣是会跑的，比如跑出医院当神医，对于这样会跑，且行走的药材得看着才行，不过不太好看着，药这玩意下重的就是毒，但医院里面药就是药，所以可能会被奶晕。
奶晕了，跑掉了，那是一点办法没有。
当然拉，要是药炉听话就是另一回事了。
一句话：别用力！
也不要药炉在用力。
用力的都是奴，都会被肢解，而听话的，一直不用力的，才是医院里需要的医生。
当一个药炉大成它就是医院里的御医，这时可以用力了，更是随便怎么用都行，一个药师的出现，掌管医院里的所有药材，更是行走的药田，药到病除不在话下，人到病好。
医院主任。
分工、药材、药炉、药田、主任。
药材对应药渣。
药炉对应药奴。
当分工这个名没有了，药渣可以分解了，药炉可以分割了，挂上了药田就是另一回事了。
分工药材，分工药炉，分工药田。
没有分工，只有药田，只能说这个家伙能活有用，不至于咔擦，可要是在材料和药炉阶段分工就消失了，那不好意思，咔擦了，但只是我们这么说而已，咔擦不咔擦，还是医院里面的渣渣说的算。
比如药材和药炉，于我们来说那是看着就生气，但对于渣渣而言，可能就是不一样的态度了。
在这样的医院里呀，医生故然很高级，但只有主任才可以招工。
护工可以升级成医院，同样可以升级成主任，同理护士也是一样。
手术是干吗的？是把防具以及武器塞进自己身体里的。
激活是成为主任的方式，但手术也是同样，以安慰的方式把武器防具缝合进身体，从而让身体缓慢激活，或者说当手术成功的那一刻便是主任了，但这样的主任不一定能活多久。
因手术不一定很成功，身体承受不住武器以及防具摧残，需要取出来，需要重复动手术。
至于怎样才能手术成功，这需要一个精通药理的医生。
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