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锦冠背诵完金品集团人才晋升规则的一二两条，和监察员对视。
“我想问问您，我们公司关于考核和人才的规定，是这样的吗？”
监察员点头，示意她继续往下说。
“他对我的态度，让我怀疑他不会给我公正的考核，会弄虚作假欺上瞒下，申请您介入，查看确认我的考核结果，可以吗？”
监察员再次点头。
“把她的考核表找出来，我们大家一起看看。”
周五下班前，考核表已经全部汇总到了黄经理处，并由人事部的员工取走了。
高管又打给人事部经理，几分钟后，人事部王经理带着锦冠的考核表来到会议室。
考核表放在桌上，锦冠清晰地看到平时项目评级为F，而她曾信心满满的业绩评级，居然也出了问题。
原本空白的业绩目标被填上1万元，而她的真实业绩额，居然刚好就写了这个数字，评级给了一个大大的C字。
她一个小时的销售额都有这个数字了。
最后两天一排的F已经完全能够说明情况了。
锦冠看向黄经理，黄经理走向张武。
“我，我不是……”
她一步一步靠近，张武往后才退一步，被厉声喝止：“闭嘴，站好！”
对上级服从的本能让张武瞬间停止动作，下一秒，黄经理的手按在他的肩膀上。
咔嚓咔嚓咔嚓。
张武的身体仿佛被机械压饼机压住，骨骼和皮肉一起寸寸崩裂，最终被压成一团混着骨头渣子肉泥，只有一个脑袋还完好着，空洞又惊恐地望着前方。
“事实已经无可狡辩，你不要再说话了。”
黄经理对着“瘫倒在地的张武”
说完，转身，再次朝众人鞠躬，“是我没管理好，我有责任，我会把他辞退，也接受公司对我管理不当的处理。”
极其血腥的场面随着她的言行举止，怪诞起来。
锦冠按下反胃感，道：“我的业绩……”
“想来也是他动了手脚。”
黄经理接得很快，抱歉地看着监察员，“我会向其他员工了解情况，重新评定她的考核成绩，确保公平公正。”
锦冠看着她抱歉愧疚的侧脸。
业绩是实打实的，不能够主观评判的，张武只是一个普通业务员，敢在这方面动手脚吗？
恐怕不敢。
而黄经理又是凭什么在考核至上的环境中，稳坐销售部经理的位置，只靠打压销冠吗？
这时，锦冠放在衣兜里的手机，铃铃铃地响了起来。
是电话。
来得正是时候。
第126章甜甜纯牛马（21）
锦冠没有接这个电话，也不方便在众目睽睽之下接这个电话。
在两人决定配合时，早就猜到会有当今局面，才在李伟那边成与不成之间，选择用电话和信息做区分。
连续的电话铃声就是成，断开的信息提醒就是不成。
在食堂和长明说要闹一场大的，若只是举报一个普通员工，算什么大的？
有李伟的配合，今晚就先掀了销售部。
“不止是我，还有员工也遭遇了跟我一样的待遇。”
锦冠灼灼看着监察员，“既然已经发现了一起不公平的考核，不如把大家的考核都拿出来看一看，把所有试图打压同事，阻碍集团发展的员工都找出来。”
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