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“而且我和俞总算了算，分红之后，正常来说是24薪，如果项目大爆，会更高，比如三十薪，甚至四十薪，怎么样？大家满意吗？”
说句实在话，这个条件真的很好，属于顶级薪资待遇了。
保底是20薪，正常是24薪，也就是年薪翻倍。
而且濮伦刚才也说了，如果公司项目爆了，还会更多。
这意味着，符合条件的管理层，一年拿到的钱，会比年薪高出整整一倍，甚至两到三倍。
加上很多管理层都知道，公司不会上市的，所以符合条件的管理层，已经有站起来鼓掌的了，心想虽然不是股份，但能分红，也和股份差不离了。
至于没达到条件的管理层，心里更是酸坏了，但这也是激励，他们心里清楚，只要自己好好干，三年后自己也能领分红。
这招确实很有激励效果，符合条件的会好好工作，不符合条件的会更好好工作。
此时刚来的陈永年内心惊讶，没想到一来就碰到了这种公司撒钱的场面。
虽说没他的份儿，但他心中还是不禁想起原来的公司，那个时候工资都发不出来了对比真是强烈啊濮伦脸上带着欣慰的笑容，俞良也是。
随后俞良也笑着起身，他旁边的李广博也是。
俞良和濮伦对了一下眼神，濮伦又说道。
“好了，大家再安静一下！
我和大家说，如果没有达到条件的，大家也不用失望，公司会有红包机制，肯定不会有分红那么多，但总比没有强，所以大家都别灰心，好好干，该有的都会有！”
这话一说，真是所有人都开心了，掌声也越发真诚和热烈。
“下面由俞总说两句！”
濮伦马上请俞良这个大老板讲话，非常懂事，主动把话语权交了回去。
这时，俞良抬起手压了一压。
安静后，俞良笑道。
“我废话就不多说了，希望大家再接再厉，良图我不会一个人独享，这家公司不是我俞良的，是大家的。”
他顿了顿，目光扫过在场每一个人，语气“诚恳”
。
“良图的未来还是靠大家，与君共勉！”
这时濮伦非常合时宜地举起拳头喊道。
“良图必胜！”
有了濮伦的带头，再加上刚才被分红激励了的管理层们，纷纷开始喊道。
“良图必胜！”
“良图必胜！”
喊的时候，有的人有样学样挥起了拳头。
说实在的，如果现在有人进会议室，不知道的还以为良图是什么传销公司呢。
：（）为了赚钱，我认张导为义父
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