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一是改革现存的弊病，改变之前西魏政坛近乎无法无天的原始状态。
在政治上，颁布《大统式》作为统一的法律，规范官制，裁减冗员。
宇文泰主张不苛不暴、法不阿贵，官吏犯法一视同仁。
宇文泰的内兄王世超，任秦州刺史时，骄横州县，结果被赐死。
在经济上，恢复了之前惨遭破坏的均田制，使那些因土地兼并、天灾人祸和连年战乱而背井离乡的流民重新与土地结合了起来。
劝课农桑、发展经济取代征兵打仗成为地方官员的主要考核目标，因此地方官吏纷纷重视农桑生产。
此外，西魏还大力发展屯田。
关中经济很快有了起色，稳步发展。
改革举措的第二个方面是因时因地，建立新制度。
宇文泰恢复鲜卑族的旧姓，让改姓汉姓的少数民族改回原姓，希望以此摆脱汉人柔弱奢华的毛病，保持战斗力。
宇文泰仿照鲜卑旧俗，将军队分为八部，各部设柱国大将军统帅；士兵另编军籍，作为职业军人，不从事耕种，也不受地方政府管辖，称为府兵。
统率府兵的八名柱国大将军分别是：宇文泰、元欣、李虎、李弼、独孤信、赵贵、于谨和侯莫陈崇。
宇文泰地位最高，统率其他柱国大将军。
元欣是西魏宗室、孝文帝的侄子，基本上只是挂个虚职，指挥不动军队，实际管事打仗的是剩下的六位柱国。
每位柱国都督两名大将军，一共有达奚武、李远、杨忠等十二名大将军。
府兵制的创立，表面上看是倒退到鲜卑族早期的组织结构，实际上，它仅仅是组织形式的“鲜卑化”
而已，各柱国大将军也好，底下各级军官也好，都是中央直接任命，士兵对军官也没有依附关系。
府兵完全是朝廷的军队。
鉴于少数民族人数少，宇文泰大量吸引普通汉族百姓当兵。
整编后的西魏军队有超过一半人是汉族人。
这些汉族人不是改姓鲜卑姓氏，就是冒充少数民族，用“胡俗”
来培养战斗力。
又比如宇文泰仿照周礼，革新官制，以周朝的继承者自居。
这项改革对汉族人的心理产生了微妙的影响。
一个鲜卑族的政权以汉族盛世周期的继承者自居，一下子拉近了自己和广大汉族人民的距离。
很多北方汉族的地主和知识分子，逐渐放下了对西魏的排斥，转而与它合作。
西魏抬出周朝来，还使得自己在和东魏、南朝争夺天下正统时占据了历史优势。
宇文泰在改革中的表现也不错。
他虽然对制度革新缺乏必要的知识储备，但放手让别人去做，同时唯贤是举，只要是德才兼备的人，哪怕出身微贱也大胆任用。
西魏吏治较为清明，宇文泰的周围也聚拢了不同背景的有用之才。
比如西魏大将李弼原是侯莫陈悦的部下，后兵败投降。
宇文泰对他予以重用，提拔为八柱国大将军之一。
两人坦诚相见，毫无戒备。
主持这场改革的除了苏绰，还有出身范阳卢氏的大臣卢辩。
孝武帝元修西逃入关时，远在邺城任太学博士的卢辩闻讯，离家追随，单人匹马跟到关中。
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