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凡星对校招生有特殊的培养通道，第一个审批她离职流程的人就是HR总监，而非普通的招聘HR。
否则她也不会大费周章地过来找温总监。
“行，这样的话我也不多说什么了。
你在系统里提离职，lasday就按照一个月后写，3月24日，你提交了我就批准。”
“好的，那就麻烦温总监了。”
“不客气，感谢你这一年多对凡星的付出，祝你往后前程似锦，一帆风顺。”
温总监微微笑了笑，说。
“谢谢，同样的祝福也送给温总监你。”
客套的寒暄过后，沈词回到国际部。
她刚在电梯里就提交了离职申请，温总监果然很痛快地同意了。
流程走到了许畅那儿。
这时候许畅已经回到了办公室，他正为项目发愁，飞书页面蓦地跳出沈词的离职申请。
“Mia，进来。”
他朝外面喊道。
“关一下门。”
沈词也认为应该关门，她不想离职还要弄得人尽皆知。
“解释一下什么情况。”
许畅指着手机问。
“就是许总你看到的那样，还麻烦你过一下流程。”
“我是问你为什么要在这个节骨眼离职！
你难道不知道现在对公司有多重要吗？还有没有一点责任心了，嗯？！”
他几乎是暴跳如雷地逼问。
“把它撤回去，我就当没看见。”
许畅额头三四道褶皱统统显现，他疲惫地说。
“许总，我离职是板上钉钉的事情。
离职申请一旦发起无法撤回，许总有空的时候审批一下就行，我先出去了，谢谢。”
她自认并非情绪稳定之流，可在凡星待的这一年半，她感觉自己的心脏强大不少。
又或许，一个人的抗压能力再强，也无法与不讲道理的中年NPD抗衡。
她曾经以为提离职会很难说出口，但是当她说出那句话的时候，感受到了一种前所未有的轻松。
原来只是她自己给自己设下了太多限制。
很多事情都没有她预想的那么困难。
尽管去做就好。
许畅就算想卡她的离职手续，最多也只能卡到3月24号。
过了3月她就自由了。
4月是她生命中最美好的季节。
她会像期待春天一样期待4月。
许畅回来没多久就又出去了。
她一点也不在意。
从今天起，她将不再关心凡星认识的任何一个人，只在心里盘算lasday到来之前的每一天应该怎么过，以及要如何把这件事告诉宴舟。
她不想在微信上和宴舟说离职的事情。
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