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第623章 人才选拔机制(第2页)

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太学的招录在其它大学之前,相当于现在的提前批录取。

报考太学的高中生不光要通过书面考试,还得经过一轮面试,身高不能矮了,身体四肢不能有残缺,五官要端正,说话声音要宏亮。

这看似不太公平,但没办法,因为太学是培养治国人才的,长得气派是国家领袖的岗位要求。

长相本来就是人的品德的一部分,等将来这些人走上了将、相之位,是需要出席各种礼仪场合的,可能还得当众发表演讲,甚至需要带兵打仗,长得太歪瓜裂枣了是不可以的。

道德是软的东西,又该如何衡量呢?很简单,有偿推举。

当有人报考太学的时候,就由其同学和老师签署举荐信,每个举荐者发10个五铢钱当作酬劳,但这钱不是白拿的,他们需对其举荐对象的道德水准进行担保。

这个担保可是要管“售后”

的。

假如这名学生后来被证明品德不过关,不仅其本人要被太学退学,当初签名举荐他的那些人还要被追究失察责任。

这样一来,品德不好的学生根本不会有人为其担保,而得到举荐的人也基本上不会出现问题。

与被举荐人朝夕相处的同学和老师自然会很清楚他的为人,事实也证明这个方法是行之有效的,绝大多数学生都称得上是德才兼备。

另外,太学不允许任何标准流程以外的入学方式,包括高价择校费,不管你拿出多少钱,太学也不会放进一个成绩不合格的学生。

家世当然也不在入学资格的考察范围内,就连刘协自己的儿子(除了皇长子刘琳,他是早些年刘协直接安排进去的),也不能通过皇子身份直接入学。

连天家都不搞特殊,别的高官、世家自然也没办法把自家子弟运作进去。

太学入学资格便成了比当县长还困难的一件事,太学生身份成了社会上一种无比的荣耀,谁家子弟能考进去,宗族、邻居都会奉若神明。

————

梳理好了教育系统,刘协又把改革的大刀劈向人才选拔机制。

教育和人才选拔是前、后端的关系,犹如哑铃的两头,属于同一件事物的两个部分。

在公务员的招聘上,刘协一直在根据教育发展的阶段而提升着门槛。

一开始,只要能识字、乡里口碑好就可以了;后来,初中毕业便成了参加招聘的硬杠杠;现在,标准已经提高到了高中毕业。

并且,这个学历标准要求学生是正常入学的,砸钱买进去的不算。

刘协还打算将来把公务员报名资格进一步提高到大学毕业。

能上到大学毕业,就足够证明这个人很聪明。

一个人的能力不足,可以慢慢提升,甚至道德不足也可以慢慢陶冶,但蠢却无药可医。

这样的规定,使教育选拔机制和人才选拔机制融为一体。

富家子弟可以砸钱进大学,但最终还得凭成绩拿到毕业资格。

同时,这个毕业资格只对企业招聘有效,公务员考试仍然不认可(但那种靠砸钱上了高中,但进高中后努力学习,凭本事考上大学并且顺利毕业的人,可以录为公务员)。

通过这样一套人才选拔机制,再有权势的家族也不能堵塞普通人的上升通道,国家权力由聪明的人轮流掌握,而不会被世家霸占。

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