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公司里面改革越来越紧锣密鼓，也越来越风声鹤唳。
次日高钰正在人力资源部参加KPI的轮岗培训，李剑成却急急忙忙打来电话，要约他密谈。
这让高钰有些奇怪，有什么事不能在公司谈？他原本约好了晚上要与岳萱一起吃饭，便打电话说明了情况。
见面时，却见李剑成脸色很难看：“我得到了准确消息，严晋要对我下手了，正谋划调动我去担任第六项目群总监。”
在各个小项目部合并之后，仍然有许多项目群，严晋就将之编号，从一到九。
第六项目群主要是一些不红的休闲游戏，李剑成从大道独行项目调过去，算是投闲置散，离开大道独行项目部也就离开了权力的中心。
高钰暗暗感叹，李剑成这个人，其实能力是有的，但过分注重于办公室政治，对业务不很上心。
李部长比较幸运又比较不幸的地方，大约就是连续有王振海和高钰两个得力手下，这两人都能把很多需要他这部长干的活都干完了。
大道独行从立项到运营有了四年时间，李剑成也当了四年的部长。
但前两三年靠王振海，后一两年靠高钰，他只需要花时间去把他们的规划向徐总解释就行。
其实从另一个方面想，高钰能遇到这样的部长也不错，至少李部长有自知之明，不会在具体业务细节上过多干涉下属，充分给了下属发挥空间。
于是李部长不免就会给人能力平庸的印象。
对于严晋这样的“技术流”
海归来说，看不懂李部长的优点在哪里，觉得李部长大概也就是领导几个休闲游戏的水平。
换句话说，李部长会“做人”
那套，在海归严总这里吃不开，得不到认可。
“那你打算怎么办？”
高钰知道李剑成别的事都好说话，但只要涉及地位的事情，他肯定不会容让。
李剑成难得露出一种狠狠的神态，“我想听听，你说能做出的大事是什么！”
高钰嘿嘿嘿笑了出来：“部长你也想做事？不去研究如何辗转腾挪应对严总了？你说过，先做人再做事。”
李部长不紧不慢地说：“在至上公司，什么人都可以动，但是在业务上有突出贡献的人，却一定要重用甚至破格重用！
这是徐总的原则，现在也没变。”
高钰无奈：“怎么说都是你有理。
好吧，我说的大事就是，可以在游戏业务上进行突破。”
李剑成疑惑地说：“最近大道独行的数据很稳定，一直处于稳步上升的态势。
从内测，到公测，到正式运营，该有的活动都有了，业务上还能有什么突破？”
高钰略显狂热地说：“不知道部长注意到没有？现在大道独行的同时在线人数已经逼近百万。
而国内网络游戏目前在线人数记录是《巫妖世界》，数值是一百二十万。
而我们只差二十万！”
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