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日本软件银行集团的董事长，同时也是国际知名的投资人孙正义在考量自己的创业项目的时候，花费了将近一年的时间思考什么最适合自己。
通过社会调查，他严格地审视自己，思考如“该工作是否能使自己持续不厌倦地全身心投入，50年不变”
等类似的问题。
由此可见，孙正义确定自己的工作目标的时候，采取了十分谨慎的态度，明确地知道自己想做的是什么。
深入调查，审视自己是否具备从事该职业的品质。
而我们在工作中，可能并不会花费太多的时间思考。
当你决定从事某项职业的时候，需要深入地进行了解。
在工作中，才能更加清楚自己的目标。
其次，就是能够有条不紊地执行自己的目标。
我们在之前谈到过，要想完成最终目标，最重要的就是能够做到目标分解，只有明晰自己每一步方向的人，才有可能在该行业取得巨大的成功。
孙正义在19岁的时候，曾经给自己定下了一个人生目标：“20岁的时候打出旗号，在领域内宣告我的存在；30岁时，储备至少1000亿日元资金；40岁时决一胜负；50岁时，实现营业规模1兆亿日元。”
可能在当时看来，孙正义的这个目标有些站不住脚，但他却用实力向所有不相信的人证明了他的存在。
他现在的成就正是按照当时设定的目标一步一步得来的。
有梦想又有野心的人并不可怕，可怕的是这个人有着同他的梦想和野心相媲美的行动力。
孙正义正是凭借他的行动向世人证明了当时的豪言壮语并不是夸下海口，而是他真正的职业目标。
从孙正义的例子中，我们可以看出目标分解的重要性。
清楚自己每个阶段的目标，然后通过自己坚持不懈的行动展示自己的成果。
如果你现在十分清楚自己的目标，不如现在就开始分解它，你可以按照年目标、季目标、月目标的形式列举自己为达到最终的目标需要做的事情，这也能够让你更加明确自己前进的方向。
最后，在我们进行目标分解的过程中，需要考虑一下时间成本。
时间成本要求我们考量耗费时间与收获是否成正比，能否在工作中取得最大的成效。
“时间不等人”
，设置完成时间无论是对长期目标还是短期目标同样有效。
实验证明，当人们有目标的时候，人的行为就会不自觉地加快，从而慢慢拉近跟自己设定的目标之间的距离。
这也是很多的管理大师为什么热衷于在企业管理中设立目标的原因。
在现实生活中，这样的现象随处可见。
“早知道就应该坚持下去”
，大多数人在目标执行的过程中，习惯性地半途而废，看着自己的人生道路不断地偏离原先设定的路线。
其实，这也是大目标中间的小目标不明确导致的。
成功人士和平庸之辈的差别或许就在于，成功人士更知道自己每一步该如何走，通往成功的每一步都被其测量得很清楚。
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