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我们在上面讲到了应该设置奖励机制，同时也强调奖励要适度。
在执行的过程中，我们应该耐得住寂寞。
有些事情需要按部就班地一直坚持下去，而不是让一次奖励耽误再次出发的勇气。
不让短暂的享乐耽误了前行的脚步，或许才是目标的意义。
能够在**之中坚守自我的人，前途一定无量。
能在繁华过后，排除干扰因素，依旧保持最初的坚持，是每一个追梦人的坚守。
在一个目标完成之后，进行短暂的休息，还需要继续地大步向前。
如何做好按部就班？那就需要打破固有思维，以全新的眼光去认识这个成语。
它不再是传统意义上的合乎规范，而是要求在该坚持的时候能够按部就班，需要改变的时候能够推陈出新。
那么，如何才能做到按部就班？
首先，坚持的时候需要按部就班。
身边的一个朋友有次问我：“你如何做到昨天玩闹放纵，但第二天的时候就能立刻进入工作状态？”
这让我想起之前很流行的“周一恐惧症”
。
因为两天的休息，就形成了周一的百般不适应。
在没有工作的时候，我会做做饭。
对我来说，这样的休息十分惬意。
而你之所以不能够快速地从之前的快乐中脱离出来，其实是你内心的一种抵触情绪在作祟。
在你的潜意识中，工作是一件很痛苦的事情，那么当你意识到你要去做的是一件不愉快的事情，那么你还能够快乐地期待它的到来吗？
其次，在需要改变的时候推陈出新。
人们最容易被现状迷惑，而忘记了方向和目标。
我们在上面提到要按部就班进行日常性的工作，但按部就班并不是不要创新。
当你发现你的工作效率降低的时候，或许就是你需要调整的时候。
有时候，我们需要走出自己的舒适圈，打破现有的生活方式，看看不一样的世界，可能就会有不一样的惊喜降临在你的生活之中。
工作需要调剂，一成不变，固守己见，就如同井底之蛙，但当你走出去之后，会发现人生中还有更多的美好等待着你，你的人生充满着无限可能。
职场上的成功人士无一例外都曾经历过按部就班的日常工作。
他们勤勤恳恳地落实业绩，认识到自己的平庸，却不甘平庸，用行动向人们证明自己的实力。
按部就班也是一种工作能力，它并不意味着俯首称臣，敷衍了事，而是职场中人认真负责的处事态度，在这样的生活中，他们得以一步步走上行业的重要位置。
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