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身边一个相识多年的同事小张，最近准备辞职去考研。
我知道她一直想要继续深造，但我没想到她会在这个时候选择离职，她明明很适合现在的这份工作，我想不通她为什么这么着急离职。
在我们之后的一次聊天中，我才知道，她越往上走，就越觉得自己的水平低。
虽然在工作中，她在不断地学习进步。
但对她来说，她现在的水平还是不够好，并且去读研究生一直是她的一个心愿。
没过几天，她就办了离职手续。
之后，她如愿以偿地成了某大学的研究生。
第二，个人管理。
能够以高标准要求自己的人，严于律己，更容易取得成功。
举个例子，父亲跟儿子一起去公园散步，早上的公园格外安静，不时还传来几声鸟叫声，儿子的心情格外好。
正当父子二人享受着早上的宁静时，儿子忽然看到了草丛中的垃圾。
于是，他就生气地说道：“这些人这么没有素质，乱丢垃圾，竟然也没有人打扫！”
等儿子回头看父亲的时候，此时父亲正在捡垃圾，看到这一幕的儿子顿时羞红了脸。
我们习惯性地以高标准去要求别人，但我们更应该关注的是自己，与其去抱怨不美好，不如开始行动，去创造美好。
第三，误区管理。
行动力缓慢的人最容易进入一些误区之中。
比如，我们在目标没有完成的时候总是会去抱怨外界因素，很少从自己身上寻找原因，特别是在事件没有任何转机的时候，我们总是选择逃避问题，仿佛过几天再回头看，事情就能够更好地解决一样。
那些你不敢直面的问题，就像是一个循环的怪圈一样不断地纠缠着你，直到你最后醒悟。
正视生活或者工作中出现的问题，找到自身的不足并加以改正。
比如，有的人总是喜欢把事情推到最后一刻才去做，等到发现时间不够用了才开始后悔起来，然后火急火燎地赶工，完工后，立刻就将事情抛之脑后了，从不知道总结经验教训。
同样的情况就会重复地发生在他的生活之中。
正视自己的不足，找到问题的关键所在，才是解决问题的完美方案。
现在就开始行动，有所改变。
只说不做，事情放在那里就永远都是待办状态，解决问题的关键在于，现在动手去做。
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