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第一章 危机意识 居安思危为过冬准备好棉袄1(第4页)

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东软集团董事长刘积仁在公司成立十周年大庆之前,向下属推荐阅读。

任正非将危机直接抛给员工和管理层。

“泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。

而且我相信,这一天一定会到来。

面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。

我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。

居安思危,不是危言耸听。”

任正非提醒祛除麻木思维,因为华为公司老喊狼来了,喊多了,大家有些不信了。

但狼真的会来了。

在他看来,现在是春天,但冬天已经不远了,在春天与夏天要念着冬天的问题。

IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。

华为的冬天可能来得更冷一些。

因为华为还太嫩,经过十年的顺利发展没有经历过挫折,没有经过磨难,这是华为最大的弱点,完全没有适应不发展的心理准备与技能准备。

事实上,2000年正是美国互联网泡沫危机和欧洲3G建设泡沫的一年。

他认为,网络股的暴跌,必将对两三年后的建设预期产生影响,那时电信设备制造业就惯性进入了收缩。

眼前的繁荣是前几年网络股大涨的惯性结果。

在那次冬天,朗讯裁了将近一半以上的员工,北电裁了三分之二的员工,市场份额大幅下降,当时的世界五百强之一马可尼股票降到了6个先令。

而朗讯和马可尼在熬过一两个冬天后终于支撑不住,后来分别与阿尔卡特和爱立信进行了并购重组。

任正非表示,活下来才是真正的出路,普遍客户关系是差异化的竞争优势。

要争取更大的市场份额和合同金额,公司规模是未来运营商合作的基础,但公司从上到下杜绝500强这个名词,永远不说进入500强,华为公司垮了再起来,再垮再兴起,才有可能。

华为当时认识到,公司是一条供应链,将来的竞争是供应链的竞争。

华为供应链上要连着数百个厂家,有器件的、标准的、系统的、合同的制造商、分销商、代理商,是非常庞大的体系。

这个体系要当成华为的同盟军,一件件小夹袄送来,冬秋的棉袄就够了。

而华为也确实做到了第一次安全过冬。

到了2004年,也正是我国宏观调控严峻之年,一大批企业落马,但IT业却是一个“暖冬”

,缓解了2000年互联网泡沫的影响后,国内互联网企业大批奔向复苏的纳斯达克,整个IT行业也开始乐观起来。

2004年有多达9家中国互联网公司在纳斯达克或香港成功上市。

联想也在年底出手收购IBM个人电脑部门。

而在2004年三季度的内部讲话中,任正非再称,华为要注意冬天。

在长达13000字的讲话稿中,任正非检讨、审视了华为目前遇到的严峻困难,称这场生死存亡的斗争本质是质量、服务和成本的竞争。

但与上次相比,此次冬天的预告影响力有所减弱,主要是任正非更加细致地探讨华为的内部问题。

任正非进一步发展了其冬天预报的理念,他认为:“我们需要把困难真实地告诉大家,如果我们没有预见未来困难的能力,我们陷入的困境就会更加严重。”

随着企业规模的进一步发展,他对熬过冬天更有信心,他甚至表示:“冬天也是可爱的,并不是可恨的。

我们如果不经过一个冬天,我们的队伍一直飘飘然是非常危险的,华为千万不能骄傲。

所以,冬天并不可怕。

我们是能够度得过去的,今年我们可能利润会下降一点,但不会亏损。

与同行业的公司相比,我们的盈利能力是比较强的。

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