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的错误想法。
优秀管理者的“心声”
多年的实践证明，管理必须“用心”
。
只有做一个用心的管理者，才能成为优秀的管理者。
下面，聆听一个优秀管理者的“心声”
。
目标——要有“野心”
。
人人都有自己的目标，但不是人人都会有“野心”
的。
许多人经历了一两年的职场生涯，看到的阴暗面多一些，一些人还没完全入门，理想目标就变成梦想后消失了。
有野心目标，就不一样。
一是自信。
他没比我强多少，能当总经理，我也行！
二是自强。
想当总经理，就必须在所在单位里出类拔萃！
从现在做起！
历史上成大事的人，往往多是有“野心”
的人。
建立你的“野心”
目标吧，你也会从普通走向优秀，从优秀走向卓越！
行动——要有恒心。
目标越高，付出越要多，越需要有恒心。
不能眼高手低，成为“思想上的巨人，行动上的矮子”
，套用一位前辈的话说，“一个人一阵子做好一件事并不难，难的是一辈子做好一件事”
。
记住，你不比别人智商高多少，要想成为优秀的管理者，就必须比别人晚睡早起，多吃苦，多流汗！
从现在做起，想在别人前面，做得比别人更好！
有了恒心，事业可能会成功，野心可能会实现；少了恒心，只有半途而废，一事无成！
待人——要有诚心。
做事，首先要做人。
做人要讲诚信，待人要有诚心。
虚情假意、忽悠对付是交不上真正朋友的，是达不到长期合作的目的的。
所以，做一个成功的管理者，待人处世必须诚心诚意，以诚相待，这是做人的基础、成就事业的希望。
困难——要有信心。
前进的路上不会一帆风顺，一定会遇到各种各样的困难。
优秀的管理者，无论是在遇到天灾人祸时，还是在大风大浪中，都会坚定“最终的胜利属于我们”
的必胜的信心，决不向困难妥协、低头。
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