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现在，是巨人网络媒体关系和行政副总裁。
有人说，在史玉柱的公司里，有一个很有意思的现象，就是史玉柱高层管理人员中女人比男人要多。
史玉柱笑了，他说:“我们公司男的多，我们这个行业（网络游戏）男的占70％以上，对外的恰恰是几个女的，所以有这种误解。
对内的，你看我们的团队要是全部集合起来，女的外面基本都知道，男的外面基本都不知道。”
他曾这样感叹，女人比男人更忠诚，他也乐得外界形成这样一种印象:怎么史玉柱手下有那么多美女老总?
管理者是员工的榜样，员工是管理者的影子，只有高素质的管理者，才会用日常行为感染员工，给员工做出榜样。
而这些榜样的感染，一定都来自于身边的真切细节。
不离不弃的真正原因
“富在深山有远亲，贫在城邦无近邻。”
被多次施以道义讨伐的史玉柱，却有着一支始终不离不弃的核心团队。
这也确实是一个让人很难理解的事实:无论成败，史玉柱的周围都有一群骨干。
经过一番“死而复活”
的折腾，史玉柱终于知道了什么力量才能团结人———那就是真诚的力量。
管理学界有一句名言叫作:“一匹狼能领导一群羊打败一群狼。”
这句话充分说明了领导的重要性。
“魄力型领导”
能够让别人追随自己，无论自己行向何方。
因为这一类型的领导者具有非凡的人格魄力，对被领导者有一种难以达到的巨大影响力。
一个企业的成功绝对不是一个人坚持的结果，而是一个团队坚持的结果，那么，如何在最困难的时候让你的团队不离不弃，史玉柱告诉了我们全部的秘密所在:当你的企业不能给员工足够的物质利益时，你所能够让员工信赖的就是你的内心真诚和坚定理想。
史玉柱说，他们之所以如此不离不弃，主要是因为大家志同道合，相信凑在一起一定能干一番大的事业；另外就是他对他们还算真诚，就是不骗他们。
早在1997年8月，在给巨人大厦做了“人工呼吸”
也救不活之后，史玉柱突然松了一口气。
在没事干的这段时间，史玉柱决定去实现自己的一个梦想，登上珠穆朗玛峰。
根据相关规定，珠穆朗玛峰从5300米往上是不准随便去的。
如果要上就必须得雇当地的导游，因为上面很危险。
雇一个导游要800元钱，史玉柱想自己的经济状况并不好，所以就没有雇导游。
就这样他们就这样义无反顾地上山了，但是非常不幸，他们在冰川里面迷路了；更糟糕的是，史玉柱的氧气也快吸光了。
史玉柱不愿意拖累大家，对其他的3个伙伴说:“你们回去吧，我的体力已经耗光了，又缺氧，一步路都走不动了。”
那时候，天快黑了。
大家都清楚，在气温只有零下二三十度的情况下，只要天一黑，他们肯定要被冻死。
但是，没有一个人愿意独自离开。
幸运的是，最终他们找到了一条路。
三个人把史玉柱拖到了路上，然后一起走下了山。
谈到自己的部下，史玉柱说:“我觉得我和他们在工作上面是经常会发生冲突的，但是个人关系确实非常好。
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