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那么，场合又分为哪几种呢?主要可分为以下四类：
1.自己人场合和外人场合
我国文化传统一向是重视内外有别的。
对于都是自己人的场合"关起门来说话"，可以无话不谈，甚至可以说些放肆的话，什么事都好办；而对于都是外人的场合，便可“逢人只说三分话，未可全抛一片心”
。
求人办事，一般是公事公办。
因此，遵循内外有别的原则，说话才能得体。
2.正式场合与非正式场合
正式场合说话应严肃认真，事先要有所准备，不能乱扯一气。
非正式场合下，就可随便一些，像聊家常一样，便于感情交流，谈深谈透。
有些人说话文绉绉，有人讲话俗不可耐，就是没有正确区分正式场合与非正式场合的界限。
3.喜庆场合与悲痛场合
一般来说，说话应与场合中的气氛相协调。
在别人办喜事时，千万不要说悲伤的话；在人家悲痛时，不要说逗乐的话，甚至哼哼民歌小调，别人就会觉得你这人太不懂事了。
说话有“术”
，"能说会道"也是一种本领。
古有“一语千金”
之说，也有"妙语退敌兵"之事。
可见，会说、巧说是何等重要。
我们应重视“说”
的作用，讲究“说”
的艺术。
在求人办事时，注意语言的学习与积累，针对不同的场合，要选用最得体，最恰当的语言来表情达意，力争获得最佳的效果。
“言多必失”
，不论什么时候，什么场合，说话时都要注意说话的分寸。
特别是人多的场合，说到忘乎所以的时候很容易失言，一旦失言，你的话就可能中伤或伤害到某个人，这自然会为你招惹祸端。
在事业发展的过程中，一言一行都关系着个人的成就荣辱，所以言行不可不慎。
那些成功的人，说话很会把握分寸，不管在什么场合都是落落大方，该说的话一定会说到位，不该说的时候，一句话也不说。
有的人口齿伶俐，在交际场合口若悬河，滔滔不绝，诚然，这是不少人所向往的“境界”
。
但如果没有那样的水准，仍喜欢张扬自己，在人多的地方口无遮拦，一旦说漏了嘴，再想要补救是很难的。
所以在人多的场合尽量少讲话，并讲究“忌口"。
否则，若因言行不慎而让别人下不了台，或把事情搞糟，那就得不偿失了，因为对别人造成的伤害是一时性的，但对自己造成的影响却是长久性的——你在别人心目中的形象会定型为“恶人”
。
或许这个“恶人”
用得有点过分，但起码你留在别人心中的印象不会是好的。
总之，我们在与人沟通时要明白沟通的目的，看准沟通的场合，懂得随机应变，在什么山唱什么歌。
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