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卡尔的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到800美元。
但出乎卡尔意料，那位律师竟然真的这样做了。
6个月之后，在卡尔已将此事忘到九霄云外的时候，律师却找到了他，交给他800美元，并且邀请卡尔到自己公司来工作，薪水比现在高出800多美元。
一个周六的下午，卡尔放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是助人为乐，完全没有金钱上的考虑。
但却为自己增加了800美元的现金收入，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。
每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得得更多。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。
也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。
回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。
最常见的回报是晋升和加薪。
除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
做一点分外工作其实也是一个学习的机会，多学会一种技能，多熟悉一种业务，对你是有利无害的。
同时这样做又能引起别人对你的关注，何乐而不为呢？
想要不被取代，就要不可替代
进入21世纪，职场对于我们提出了更高要求，它要求每一位职场员工，必须具备良好的道德、忠诚度、专业技能……即必须在综合素质方面表现突出。
倘若你无法做到，很遗憾，你的职业发展必然会遭遇桎梏，你永远也不会成功！
反之，如果你能够承担起自己的职责，在工作中积极进取，恪守职业道德，你就会成为一名不可替代的人才，就会令老板割舍不下，你的价值、薪金、职位、团队影响力等，都会随之得到大幅提升。
如此一来，你必然能够更快捷地实现自己的人生目标。
一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。
有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她将打好的文档交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意，但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。
从那天起她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。
她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写的一样好，有时甚至更好。
她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。
终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升最重要的原因。
当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有结束。
这位年轻女孩能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。
为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员时相比已经高出了5倍，对此，做老板的也无可奈何，因为她不断提升自我价值，使自己变得不可替代了。
这个事情告诉我们，只有在工作中打造自己的不可替代性，才能在岗位上创造最大的价值，继而成为公司的顶梁柱、行业领域里的精英、专家。
只有这样，你才能为你的职业生涯发展，奠定坚实而强大的基础。
只要肯努力，没人能阻止你前进
任何一条路，都是我们自己的双脚走出来的，任何的梦想，都是我们用自己的双手去实现的。
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