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§4．别做公司里的“独行侠”
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费文是个时尚的年轻人，喜欢重金属音乐又有点小资情调。
毕业后，他进入一家日化公司从事销售工作，凭着机灵和良好的口才，他的销售成绩相当不错。
可是费文却觉得有点孤独，他觉得同事不是老古板就是没内涵，因此他在公司里几乎没有什么朋友，下班了就约上自己的死党去泡吧。
公司有集体活动费文也很少参加，同事拉他去唱KTV，他说他对口水歌不感兴趣，公司举办舞会，他说那是群魔乱舞，自己可不想被体重超标的女同事踩痛脚趾……总之，公司的活动他是能躲就躲，去了也只是意兴阑珊地呆一会儿赶快走。
同事们都生气地说：“看来是我们格调太低，不配和人家来往。”
领导对他也颇有微词。
一年后，他这一批进公司的除了他和几个业绩太差的普遍都获得了提升，他愤愤不平地去找领导，质问他为什么对自己另眼相待。
领导淡淡地看了他一眼：“这要问你自己吧！
你真的把自己当成公司的一员吗？在公司里你有关系不错的同事吗？人缘这么差，即使我提升了你，谁又肯听你的？”
费文根本无法回答领导的问题，灰溜溜地走了。
费文不重视搞好公司内部的人际关系，缺乏团队精神，结果成了公司的特殊分子，只能做最基层的工作，无法获得提升。
这也是生活中很多人都存在的问题，他们不屑于与公司内的人员交往，结果他们在公司内的人缘越来越差，自己逐渐被孤立，提升就更无从谈起了。
如果你想在事业上取得成功的话，首先在公司内一定要受到众人的瞩目，成为既有才能又有人缘的人才。
否则，你的上升运势就会直线下降，生活中的确有不少实例，是由于不重视公司内的人际关系，没有人缘而导致的失败。
陈述的舅舅是某公司的总经理，舅舅觉得陈述是个人才，好好磨练一下，将来可以在事业上给自己帮忙，于是陈述就参加了公司的招聘，并以优异的成绩进入了公司。
为了让陈述接受锻炼，舅舅特意嘱咐他隐瞒两人的关系，好好工作。
上班之后，陈述觉得舅舅的公司存在很多问题，在他眼里相当一部分员工，包括他的顶头上司都是不称职的，再加上认为自己身份特殊，因此他当起了“独行侠”
，很少和同事来往。
上班近三个月，在公司里竟然没有一个比较说的来的同事。
不仅如此，他那骄傲狂妄的态度还着实惹恼了不少人。
陈述的舅舅对陈述的工作成绩还算满意，但还想知道陈述在其他方面表现如何。
一次路过员工休息室时，无意中听到了员工对陈述的评价：“哎，你们说陈述那小子像什么？像不像开屏的孔雀？”
“什么？孔雀？太抬举他了吧！
我看倒像茅坑里的石头又臭又硬！”
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