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§4．因人制宜才能办好事
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大刚在轴承厂上班三年多，平时勤劳嘴甜，很让大家喜欢，人缘不错。
一天，技术科的小姚跑来告诉大刚一个小道消息：厂里要选拔三个年轻人去学新技术。
大刚认为这是一个好机会，能不能出人头地就在此一举了。
可是自己的条件也不是特别突出，怎么才能让领导选上自己呢，女朋友劝他到领导那里“走动走动！”
第二天下班后，大刚提着礼物直奔车间主任老吴的家。
老吴为人耿直仗义，平时对大刚也很照顾，因此大刚想请他帮着说几句好话。
进门后，大刚说明来意，老吴的脸就沉了下来，“真没看出来啊，你小子这么有心机，派谁去那得厂里说了算，你就听着就行了，走后门算什么本事！”
大刚连人带礼物被推到了门外。
沮丧的大刚又带着礼物赶到技术科长姜某家里，姜科长是公认的“难说话”
，平日里对谁都是冷冷冰冰的。
结果大刚从进门开始就觉得浑身不自在，好话说了一萝筐，可姜科长却还是冷冷淡淡的，也不知道他听进去没有。
结果大刚还是带着礼物出来的，不仅如此，他心里反而更不安了。
两个星期后，名单公布了，没有大刚。
而且大刚还总觉得从那以后老吴和姜科长看他的眼神怪怪的，大刚真不明白自己明明是找人办事，为什么倒弄了个里外不是人。
办事要有人缘，要会拉关系，就要懂得看人下菜碟。
大刚就是因为没有找到做到这一点，才把事情办砸了。
每个人都有不同的脾气秉性，求人办事时一定要耐心揣摩对方，针对不同的人使用不同的方法，只有因人制宜，办事才会成功。
下面简单列出与几种人交往的方法。
（1）性格冷淡的人
生活中常常有这样一些人，他们往往是我行我素，对人冷若冰霜。
尽管你客客气气地跟他寒暄、打招呼，他却总是爱理不理的样子。
和这类人打交道，的确让人感到不自在、不舒服。
但出于办事的需要，我们往往又不得不与他们来往，那么，在这种情况下，应该怎样与他们搞好关系，把事办成呢？
你应该明白，在这种人中，他们的这种冷淡并不是由于他们对你有意见而故意这样做。
实际上这是他们本身的性格，尽管你主观上认为他们的做法使你的自尊心受到伤害，但这绝非是他们本意。
因此，你不要去计较它，更不要以自己的主观感受而判断对方的心态，以至于也用同样的方式去对待他。
这样，常常会把事情弄糟。
其实，尽管性格冷淡的人一般说来兴趣和爱好比较少，也不太爱和别人沟通。
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