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§11．求人先要“捧”
着人
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有位朋友万霖，人送外号“万事通”
，这就是说他无论办什么事都能畅通无阻，让人羡慕不已。
他有个朋友叫李凯，最近一直为孩子调动工作的事头疼不已，东跑西跑事就是办不成，想起好友万霖精通求人之术，特意跑来向他请教。
万霖指点朋友说：“办事就要会求人，要办成事就得让人家喜欢你，愿意帮助你，为做到这一点，起码你嘴得甜点吧，你得会捧着人说话，你要多赞美他，说他爱听的话，做到这一点，事不就好办了吗？”
李凯如梦方醒，兴冲冲地走了。
没过多久，听说他儿子调动工作的事成了。
这位“万事通”
先生完全掌握了拉关系办事，获得别人好感的诀窍，那就是先赞美再求人。
人处世间，难免有求人办事的时候，事儿是否能办成，还要看你是否能与对方拉好关系，讨对方的喜欢。
我们都知道，赞美别人能增加别人对你的好感，如果你能在求人办事时，恰当地赞美对方，那么对方在获得心理满足之后也一定会乐于满足你的要求。
求人办事时赞美别人和在一般交往时赞美别人还有不同，前者的赞美应当更有针对性。
（1）有目的地赞美对方
心理学证明：当一个人骄傲地谈到他的专长，或他所取得的成绩时，你适时地提出与之相关的要求，在这样的时刻，他拒绝你的可能性最小，你的要求得到满足的成功率最大。
所以，当你有求于人时，就需要运用赞美，营造一个合适的氛围，使你的需求最大可能和最大程度地得到满足。
某研究所的高级工程师魏某，和妻子两地分居十多年了，钱花了很多礼品也送了不少，不知为什么，妻子就是调不过来，这件事搞得魏某精疲力尽，但也无可奈何。
这不，在他妻子调动过程中起关键作用的某局局长又换人了，新上任的是从外地来的李局长，他听说这位李局长能急人之急，为群众办真事、实事，他先了解了几个受李局长帮助的例子，然后登门拜访。
他一开始没谈自己此行的目的，先是对李局长进行恭维，说他做的比较突出的政绩，是真正为人民做实事的公仆。
李局长也很谦虚，哪里，哪里，他们的确有困难，有的已经分居好几年了，就是调不到一起，他只是做了他应该做的事情。
到了这个关口，魏某就提出了自己的问题：“李局长，我也有点小事，需要麻烦您，我和妻子已两地分居十多年了，一直没有解决，本来不打算找了，听大家都说你的政绩，心中仰慕，来请您帮帮忙。”
接着魏某介绍了一下自己的情况，李局长让他回去静候佳音。
果然没过几天，一纸调令到手，魏某全家团聚。
在这个事例中，魏某是有求于人的，他所求的正是这位局长分内之事，并且这位局长也因之名声远扬，魏某首先对局长进行赞美，使局长在兴头上轻松地给他把事办了。
如果像有些人，只知道自己诉苦，去让别人帮忙，激发别人的同情心，还是不够的。
在话题展开即问题提出之前，先行赞美是很好的铺垫。
有位朋友吴先生，他认识许多学术界的泰斗，并常常得到他们的指点。
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