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在犹太人的传统中，领袖和人民总是平等的。
领袖是族人的一分子，所以绝对不可能有一个领袖是超人或是神。
所以，犹太人没有铸造摩西的铜像，也没有把他的形象画下来，以供瞻仰，因为犹太教是禁止崇拜偶像的。
没有一个人能够像神，只有神才有绝对的权威。
因此在世界上，再也没有另外一个民族，能如同犹太人一样，这么相信在神面前的平等——领袖和众人一样。
为此，犹太人特别嫌恶虚饰，蔑视谄媚权威的人。
以色列建国至今，无论总统、首相或是其他官僚，当他们处在犹太人之中时，就绝不打领带；只有在接见外宾时，他们才会穿上正式的服装，并且打上领带。
所以，当造访以色列的旅客们看到官僚都很平易近人地与人打交道，甚至连服装都不拘形式时，一定会大吃一惊，不敢相信这个事实。
其实，这就是犹太人的领袖观。
也正是因为这一观念，犹太人的领袖能够把自己当做众人中的“一分子”
，不敢居于权力之上，而为自己的人民勤勤恳恳、兢兢业业做事。
但是，作为产生领袖的人们也因此乐于反省自己。
在犹太人心中，领袖与人民的关系又是密不可分的，卓越的领袖所带领的民族定非顽劣之徒。
因此，在下层阶级的人们在埋怨他们自己的领导者之前，会先反躬自省一番，因为有什么样的人民，就会有什么样的领袖。
基于此，犹太人是世界上把领袖与众人关系处理得最恰当最和谐的民族。
正是把握好了领袖和众人的关系，犹太人才在近2000年被迫害的历史中，靠着领袖牵引着人民、人民拥戴着自己的领袖，顽强生存下来。
5.做事情不跟别人攀比
犹太人鼓励孩子争取好成绩，但他们强调的是“充实自我”
、“尽力而为”
。
在他们的价值观中则根本没有“面子”
概念，更不理解为顾情面而妥协，或为争面子争意气而攀比的心态。
“总拿自己与别人相比不好！”
是犹太人的一条基本教义。
犹太人很注重培养个人的自我意识，不管别人怎么看，自己尽力了就是赢家。
连在竞争性很强的体育比赛中，也不能仅以输赢论英雄。
在这种环境中成长的犹太人，更具有自信心，敢于迎接挑战。
他们认为若太顾及名次和他人的看法了，反倒会压抑人的能力与天性。
记得一位获得冬季奥运会金牌的俄国选手曾说，以前老想与别人争名次，倒因压力而影响成绩；经过一位犹太人教练指导，他明白了应首先战胜自己，反而放得开了，发挥得特别好。
犹太人在职场、商场做事创业也不会老跟他人比。
犹太人对于职场的评估是根据每个人的自我表现，不兴“矮子里面拔将军”
。
在犹太人创办的企业中想成功得凭真本事，并不靠比较家世背景或有否骄人的学历。
成功的犹太人总结认为，想去除攀比心要有个基本出发点：“个人的言行是对自己负责，而不是要与别人比或秀给别人看。”
例如，当犹太人的股票遭受损失时，他们会认为很平常；当资历水平不如别人或自己的同事被提拔为上司时，他们也不会怨天尤人；失去了高薪职业，也能够接受薪资低得多的新职；拿了高学位却找不到称心工作，也能泰然任职于普通岗位；住过了大房豪宅，搬入小屋也能住得惯；曾经有过名声显赫风光岁月，退休之后也能承受冷落；优等生得了不及格或没进入向往的名校而名落孙山，学生和家长都不会觉得丢面子，等等。
犹太民族在经历了无数次的考验后仍能生生不息，就是因为他们善于坦然面对人生的起伏上下。
他们并不以身份、职业、高低、贫富来划分人的等级。
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