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参产品开发出来后，来兴安岭学种参的人更多了。
不光是辽宁、黑龙江、吉林的，连山东、河北的都有人来。
有的开着拖拉机，有的坐着长途客车，有的倒了好几趟火车，千里迢迢跑到这个在地图上都找不到的小屯子，就为了看看参王，学学种参。
陈阳觉得这是个机会，也是个责任。
机会是能通过培训把兴安岭的经验推广出去，让更多的人靠种参致富。
责任是人家大老远跑来，不能让人家空着手回去。
光看看参王、在地头转一圈，那是看热闹，不是学门道。
要学就学到真本事，回去就能用上。
他跟杨文远商量，办个正规的“参农培训班”
。
不光教技术，还教管理、教经营、教市场。
让参农们不光会种参，还会卖参，会算账，会管人。
杨文远说这想法好，但谁来教？
陈阳掰着手指头数：省农科院的刘教授教技术，省医药公司的周专家教加工和市场，赵卫东教老辈的赶山文化和挖参规矩，刘老蔫教实际操作，他自己讲合作社的管理经验和经营理念。
“行吗？”
杨文远有点担心，“刘教授和周专家都是有学问的人，请得动吗？”
“试试。”
陈阳说。
没想到刘教授一听就答应了，说推广农业技术是他的本职工作，不要钱，管顿饭就行。
周专家也答应了，说正好借这个机会给合作社的产品做做宣传，互利共赢。
赵卫东更不用说了，老头子一听说要讲赶山文化，高兴得跟过年似的，提前好几天就开始准备，翻出了他爹留下的老物件，擦得锃亮。
第一期学员招了三十个人，来自周边三个县，都是种参的好手，但各有各的土办法，不成系统。
有的会育苗不会移栽，有的会防病不会施肥，有的参种得好但卖不上价，有的一年到头累死累活赚不了几个钱。
他们缺的不是经验，是系统性的知识和市场意识。
培训班开在合作社的会议室里。
会议室是腾出来的仓库，摆了几排长条凳，前面挂了一块黑板，是杨文远用木板钉的，刷了黑漆。
条件简陋，但学员们不在乎，有人从家里带了马扎，有人干脆坐在地上，有人靠着墙根站着，只要能学到东西，怎么都行。
刘教授讲第一课——《人参的生物学特性》。
他站在黑板前，用粉笔画了一棵人参，根、茎、叶、花、果，画得很像。
他指着画，一样一样地讲：人参是五加科植物，喜阴凉、忌强光、怕高温，适宜生长在气温15-20度、湿度70%-80%的环境中。
土壤要求排水良好、腐殖质丰富、pH值在5.5-6.5之间。
种子有胚后熟和形态后熟的特性，需要经过一段时间的低温处理才能发芽。
学员们听得云里雾里。
有人打瞌睡，有人低头抠手指，有人在笔记本上乱画。
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