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“第二，管理混乱。”
郑经理继续说，“各部门各自为政，没有统一的规章制度。
员工的工资、福利、考核，都不一样。
有的一样的岗位，工资差一倍。
时间长了，肯定出问题。”
“第三，法律风险。”
王律师接过话，“您的企业，很多合同不规范。
跟房东签的租房合同，跟供应商签的供货合同，跟员工签的劳动合同，都有漏洞。
一旦出事，您要吃大亏。”
曹山林沉默了。
他知道问题多，但没想到这么多。
“那怎么办？”
他问。
“整顿。”
郑经理说，“建立现代企业制度。
第一，统一财务管理。
所有店铺的收入支出，都要进总账。
第二，统一人事管理。
制定统一的工资标准、考核办法。
第三，统一合同管理。
所有合同都要经过法务审核。”
“需要多长时间？”
“至少半年。”
郑经理说，“半年后，您的企业就是正规军了。”
曹山林咬咬牙：“行，干！”
整顿开始了。
第一件事，是清产核资。
把所有店铺的资产、负债、收入、支出，全部盘点清楚。
这事最麻烦，各个店的账目五花八门，有的甚至没有账。
刘会计带着几个人，一家一家跑，一笔一笔对，整整忙了两个月，才把账理清。
结果出来，曹山林吓了一跳：他的总资产，已经超过一千万了。
但负债也不少，有三百多万。
有些店铺一直在赔钱，他都不知道。
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