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联邦的政策，是为了整个国家的科技进步。”
“科技进步？”
苏晚冷笑一声，眼底的温柔瞬间褪去，“承泽，你太天真了。
科技进步的代价是什么？是无尽的竞争，是家庭的破碎，是幸福的毁灭。
你看看那些所谓的科创巨头，哪一个不是充满了背叛与斗争？”
“但我们不能因为害怕，就固步自封。”
“固步自封？”
苏晚的眼神变得凌厉，“我这么做，是为了保护我们的家，保护我们的幸福。
只有在我的掌控下，你才能获得真正的满足，我们的关系才能如此和谐。”
陆承泽沉默了。
他无法否认，在她的掌控下，他确实获得了前所未有的满足与安稳。
而在城市的另一端，顾府内，顾晏辰正和妻子妩琳爆发着激烈的争吵。
“你疯了吗？”
妩琳不敢置信地看着丈夫，“你要推翻我们这么多年建立的秩序？”
“不是推翻，是改革。”
顾晏辰寸步不让，“妩琳，我们的企业正在失去创新能力，正在被时代抛弃。
再这样下去，顾氏集团只会走向消亡。”
“失去创新能力？”
妩琳冷笑，“晏辰，你太理想化了。
你以为没有了我们的管控，那些所谓的创新就能成功？你看看北美合众体，那些科创巨头每年投入千亿研发，真正有突破性创新的，又有几个？”
“可我们连尝试都不敢，谈何成功？”
“尝试？”
妩琳站起身，一步步逼近他，“晏辰，你要明白，真正的管理就是控制，绝对的控制，才能带来绝对的稳定和效率。”
顾晏辰深吸一口气：“妩琳，我知道你是为了这个家好。
但时代变了，我们不能再用老一套的方式。
联邦的政策已经很明确，我们必须顺应潮流。”
“潮流？”
妩琳的眼神变得危险，“晏辰，你记住，在这个家里，我才是掌控者。
你可以去做表面文章，但核心的东西，绝不能动。”
接下来的一个月，表面上风平浪静，各大企业内部，却都在进行着无声的博弈。
陆承泽按照苏晚的要求，表面上积极响应政策，召开会议宣布成立创新委员会、加大研发投入、完善治理结构，可实际上，这些都只是表面文章，集团真正的决策权，依旧牢牢握在苏晚手中。
而顾晏辰选择了另一条路。
他暗中培养自己的势力，在研发部安插亲信，一步步削弱妩琳的影响力。
当研发部的核心研究员小王因为才华得不到施展提出辞职时，顾晏辰力排众议，给了他最大的自主权，让他组建自己的团队，做他想做的研究。
与此同时，东和联邦经济研究机构发布的一份报告，在星穹联邦掀起了轩然大波。
报告指出，过度的企业管控，是导致东和联邦经济停滞二十年的核心原因，尤其提到了企业内部的“扣分制”
晋升体系：“在扣分制里，犯错会得到负面评价，可出色的成绩却不会有额外的奖励，只被视为分内之事。
最终，所有人都把精力放在避免犯错上，拒绝一切违背常规的想法。”
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