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这份报告，让越来越多的人开始反思“金丝雀管控”
模式的弊端。
五、平衡的假象
2025年7月，一场意外的技术突破，成了整个局势的转折点。
顾氏集团的年轻研究员小王，在顾晏辰给予的绝对自由下，带领团队成功研发出了新型量子计算芯片。
这个突破，震惊了整个星穹联邦的科创界。
“这是真的吗？”
陆承泽看着新闻，指尖微微颤抖。
“是真的。”
助理的声音里满是激动，“顾氏集团的研发团队，仅凭内部力量，就实现了世界级的技术突破。”
陆承泽陷入了长久的沉默。
如果顾氏集团能在相对自由的环境里实现创新，那陆氏集团呢？
与此同时，联邦科创总署发布新政，对关键技术领域取得突破的企业给予巨额奖励，顾氏集团不仅拿到了资金支持，还被树立为“企业创新典范”
。
“承泽，你看到了吗？”
苏晚的声音从身后传来。
陆承泽回头，看到了苏晚铁青的脸色。
“顾晏辰这个叛徒，他竟然真的成功了。”
苏晚咬牙切齿。
“晚晚，也许我们应该重新考虑一下……”
“考虑什么？”
苏晚打断他，“我们的模式没有错，错的是顾晏辰的背叛。
他破坏了我们建立的秩序，这种行为必须受到惩罚。”
陆承泽看着苏晚眼中近乎疯狂的偏执，心底突然泛起一阵寒意。
他意识到，苏晚早已将“金丝雀管控”
视为不可动摇的真理，任何试图改变的行为，都会被她视为背叛。
而这场变革里，女性角色的态度，也出现了明显的分化。
苏晚依旧坚持着极端的集体主义观念。
她认为，个人的自由与创新，必须服从于集体的稳定与秩序。
在一次女性聚会上，她对着一众“金丝雀管控”
的执行者说：“你们这些男人，总是被一时的成功冲昏头脑。
创新意味着风险，风险意味着失败，失败意味着一切的毁灭。
我们必须保护我们的男人，保护我们的家庭，保护我们建立的一切。”
可并非所有人都认同她的观点。
妩琳开始反思自己的行为。
当她看到顾氏集团因为创新获得的巨大成功时，她开始怀疑，自己坚持的“管控”
，是否真的正确。
“也许我们错了。”
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