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他们由于学历高，待遇好，被安排在研究院搞技术研发的工作，理论联系实际，实事求是，不能纸上谈兵，为了取得研发成果，他们经常深入一线了解实际的生产情况，实地考察路氏企业的模式，进行技术实验的演练，改造创新，兢兢业业，乐于奉献，涌现出来了一大批的”
全国化工行业先进工作者”
、”
省151人才”
、”
省劳动模范”
、”
市专业技术拔尖人才，学术技术带头人”
等等，这些人才，在各自的专业领域里不断探索，大胆创新，带动了许多员工脱颖而出，积极为路氏企业奉献，在积极向上的工作中，表现十分突出的人才，被发展成了党员，时时处处都是起模范带头的作用。
路氏企业上层领导十分注重细节问题，在抓人才管理的同时，也注意关心普通员工的生活，生态工业园区不断完善完美，他们部署安排，园区内先后建立了新居民服务站、职工医院、俱乐部、强身健体活动室、健康教育活动室以及员工购物买日常用品的超市，耗资建造了一个很大的图书馆，购买了许多古今中外的名人名著、时事政治、新闻汇编等书籍，方便员工下班后畅读名人名著，关心时事政治。
便民利民惠民，极大地鼓舞了广大员工努力干好本职工作的志气，互相帮助，互相学习，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，蔚然成风，成了路氏企业发展中的又一个大的亮点。
李芳负责的工会组织，以服务职工为重点，坚持新时代中国特色社会主义为指导，积极开展”
夏送清凉，冬送温暖”
、”
文娱体育”
、”
欢度佳节”
、”
培训教育”
等各项职工群众活动，充分发挥工会的桥梁纽带作用，与全体职工一起用智慧和汗水建设新时代，开创新局面，谱写新篇章，为路氏企业的灿烂辉煌不懈努力。
路氏企业，男女平等，在乔俊杰的提议下，公司妇联会成立，李芳被推选为妇联会主任，三八妇女节，公务繁忙的李芳依然放下其他工作，精心组织路氏企业的妇女员工开展了丰富多彩的庆祝活动，受到了妇女同志的称赞。
李芳身为妇联会主任，团结带领妇女同志积极投身路氏企业的经济建设、教育、引导广大妇女同志增强自尊、自爱、自信、自立、自强的精神，维护妇女的合法权益，全面提高素质，促进妇女人才的培养，被妇女亲切的称为”
娘家人”
。
成立团委，是路金贵在董事例会上提议的，他说：青年团，是一个先锋模范的组织，是企业发展事业中必不缺少的一个团体，成立团委，能更好地引领广大青年职工继承和发扬”
五四”
运动的精神，带领广大青年职工树立远大志向，提升综合素养，坚定理想信念，理解责任、担当、感恩、奉献，拼搏奋斗，为我们路氏企业的发展，贡献青春的力量。
路金贵建议企业成立团委的提议，利多弊少，董事会成员一致赞成通过。
路氏团委成功成立，团委书记由研究院一位表现积极的技术研发的青年职工担任，团委以围绕企业经营管理为中心，弘扬”
厚德、明志、勤业”
的路氏企业精神，通过”
青春党建”
、”
先锋党建”
提升活动，抓好做好基础建设，全面加强自身建设，不断加强思想政治引领，进一步推进团的重点工作上台阶。
团委书记本人是搞技术研发的高级技工，年轻有为，他请示路金贵、乔俊杰和董来友”
三巨头”
的领导同意后，兴致勃勃地以研究院和新入职的大学生师徒攻关专项作为切入点，积极的为青年员工搭建”
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