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HR公敌的自我修养(第2页)

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所有人立刻开始收拾东西。

主持人则在台上补充提醒,指着大屏幕道:“赛程将根据我们猎头工作分为猎头初步提交候选人名单、推荐候选人面试通过、最终录用结果三个阶段,每个阶段的进度都会在会场大屏幕上进行显示,请各组在完成一个阶段的工作后及时向主办方提交阶段性成果,每个阶段的领先者都可以获得我们设置的一些小奖励,希望大家不要错过。”

严华顿时好奇:“能有什么奖励?”

林蔻蔻拿好自己的东西,直奔小会议室,头也不回地道:“不重要,我们做第一名就行了。”

庄择看她从面前经过,表情不太好的样子,不由笑道:“脸色这么难看,抽中大奖了吗?”

林蔻蔻冷冷扫他一眼,懒得回半句,直接带着人走远。

不同于大家在公司里做单,想做就做,不想做就放着,现在是在比赛,一共就只有五天时间,每一分每一秒都显得无比珍贵。

所有有志于胜利的小组,反应基本都跟林蔻蔻一样,迅速三层小会议室,各自占据一间,关上门讨论起来。

卡片上给的信息有限,只有职位需求和对该职位的大概描述,然后给定了薪酬范围和客户公司的联系方式。

林蔻蔻这组有六个人。

刚一坐下来,她就问:“有人以前做过珠宝行业的Case吗?”

所有人对望一眼,摇了摇头。

林蔻蔻拧眉,又问:“那有人是HR猎头,或者做过相关职位的吗?”

所有人沉默,再次摇头。

林蔻蔻心底越发沉重,只是静了片刻,便道:“也没事。

虽然我们这里没有专门的HR猎头,可大家作为猎头,平时接触最多的,除了候选人就是各大公司的HR,就这个职位而言,我们,咳,我们大部分人是有天然的人脉在的……”

在她咳嗽一声,说到“大部分人”

的时候,严华就抬起头来,幽幽看了她一眼。

其他人的反应也差不多——

显然,她的“大部分人”

里并不包括她自己。

林蔻蔻从业多年,别的素质不说,脸皮的厚度还是不遑多让的,对自己“HR公敌”

的过往避而不提,直接道:“所以,对我们来说,最重要的显然不是了解HR这个职位,而是了解珠宝行业和灵生集团的情况,以及HR这个职位在这个行业里的特殊性,还有就是……”

她顿了一下,重新看向那张卡片,道:“我要知道,这单为什么会是死单。”

能坐到这间会议室的,再差也差不到哪里去,都迅速领会了她的意思。

于是大家拆分了工作。

林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况,又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解,严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝,沟通用人需求。

很快,大致的轮廓便出来了。

在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里,灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。

其创始人陈灵生出生于1956年,少年时期就在广东一家金铺给人打下手,积累了丰富的经验,后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺,逐渐发展扩张,才有了今天的灵生珠宝。

“但前几年,陈灵生先是因为投资房地产失败,搞到破产,把集团股权抵押给了瑞士银行。

但没过多久,就因为房地产拿地方面的问题,入狱三年。

在此期间,灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。

期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权,都是陈逸力挽狂澜,才避免家族集团落入他人之手。”

林蔻蔻一边说,一边思索,“按理说,陈逸很有打理公司的本事。

可去年他父亲陈灵生出狱了,要求重新进入董事会,重新拿回执掌公司的权力。

亲生父子,现在为权反目。

整个灵生珠宝集团,分裂成两大派别,内斗非常严重……”

严华心都凉了半截:“难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话,都对我爱答不理的。

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