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我还以为是因为要招的是他们部门总监，所以对方不太自在。
现在看，更可能是因为内斗？”
这个行业有趣的地方就在于此。
客户需要的是一位HR总监，然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通HR，对方要为自己招个上司，个中微妙之处岂止一点两点？
林蔻蔻淡笑一声，目中却有精光闪烁，道：“可能性很大。
但凡遇到这种两派争斗的时候，所有人都在看风向，生怕站错了队。
不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理，要招人的应该也是他。
我认为这单之所以成为死单，可能更大的原因还是在这家集团本身……”
首先，父子俩斗成什么结果很难预料，人事这种岗位就更为敏感，更别说还是人事总监，涉及到的东西太多，稍有不慎就会被拖入旋涡；
其次，经历过了先前的几场风波，灵生珠宝的发展已经大不如前，市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压，俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道；
再次，在这种家族集团里，人事任免其实都是由一把手说了算，人事总监的职权基本等于摆设，属于雍正的军机处，掌权者的应声虫。
这种情况，找不到合适的人事总监太正常了。
谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢？
林蔻蔻这番话说完，众人心都凉了一半，感觉他们这单可以直接埋了。
唯有严华，敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。
他试探着问：“林顾问有办法？”
林蔻蔻站起来，抄着手，在会议室里踱了两步，只道：“其实做这单Case的关键，是要搞清楚我们到底是为谁招人，是为陈逸，还是为他老子陈灵生。”
严华顿时苦了脸：“这上哪儿打听去啊？”
林蔻蔻问：“你刚才联系的那个HR什么都没透露？”
严华道：“话都说得模棱两可。
不过我觉得，如果再熟悉一阵，想办法跟对方沟通一下，获取信任，也许能打听到。
要不我再试试？”
林蔻蔻皱眉：“熟悉一阵？一共就五天，哪儿有那么多闲时间浪费。”
严华不由哑口无言。
其他人更是面面相觑：“那怎么办？”
林蔻蔻转过头来，看了他们片刻，道：“我有一个想法。”
想法？
严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。
其余人等却还有些迟钝。
林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然：“不过一个集团里的普通HR，能知道集团多少情况？就算花时间熟悉了也没用，要用人的又不是他们。
HRD这种位置怎么说也算是个够格的高管了，要不我们想办法，直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊？”
全体组员：“……………………”
淦，果然出现了！
林蔻蔻作为公敌，轻而易举得罪所有HR的传统艺能——
越级联系！
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