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这说起来顺理成章，但是意味着淘汰。
意味着以后的评判标准要全面走专业模式。
之前的很多人就要在这1轮淘汰中落选。
而现在的这批人中，很多都是在缺人的状态下被安排的。
以中国的传统中，政府体系内能上不能下。
如果被撸掉，会被认为是贬斥。
这就形成了巨大的阻力。
毕竟，组织内部有竞争，但是也得讲团结。
按照单纯的能力评价，会被认为是不够意思，是要失去人心的。
郑4郎只能负责起1些比较敏感的部门，倒不是说这些部门有多么不得了，而是这些部门牵扯的人事里面都是些大人物。
那就只能让更大的人物来压阵。
因为推行这个方案的人是何锐，郑4郎愿意不愿意都得来。
“我问你，是人有问题，还是团队有问题？”
郑4郎还是想让更了解情况的书记来扛。
倒不是郑4郎怕，而是要给上面的同志留脸面。
书记赶紧答道：“司令，你也知道，只要竞争，大家都想赢。
非得说人有问题，也不至于。”
“那就是人有问题了。”
郑4郎下了评价。
此时，郑4郎也下了决心。
1群小屁孩子们竞争，郑4郎也不会在意他们瞎胡闹。
瞎胡闹几次，挨了板子，就老实了。
但是小屁孩子们找家长，这就不合适了。
更加不合适的是，那帮家长们竟然真的下场放话。
郑4郎对此非常的看不起，而且也很警惕。
郑4郎觉得掺和到此事中的家伙们让他看了眼界，原本在战场上，这帮人真的不怕死。
怎么自己不怕死，牵扯到家人的时候，这帮家伙们就跟得了失心疯1样，竟然敢掺和到里面来！
虽然在大戏里面，各种刁蛮国舅，刁蛮太师的故事多得很。
但是那些人可都是反面典型，而且这些军中的将军们也是接受过教育的，怎么就跟戏里面的反面人物1样，不知道自己的权限范围在哪里呢！
如果这些家长们下场后就起了作用，那特么这个设计局到底是谁说了算？这些人就1点组织纪律性都没有了？
要是把这些人定性为1时糊涂，还算是非常客气呢！
如果定个越权干涉的性，这些人就是无组织无纪律，就可以直接退役了！
书记听郑4郎说的这么不客气，哪里敢反对，马上说道：“司令，我知道该怎么办了！”
“去吧！”
郑4郎命道。
刚打发走了书记，郑4郎就准备看看他此行的目标。
设计局的破事不过是顺手干，郑4郎的目标是查看1下西南铁路的建设进度。
西南铁路是招标项目，法国、美国企业都来参加投标，最终法国公司赢得了主要标的。
随后，法国中标公司组建了西南铁路开发公司，作为主要承包商，开始主持此事。
英国因为搞了帝国特惠制，实际上限制了外国投标英国的项目。
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