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聂主任不以为然道：“这和劳动竞赛没什么关系。”
“比学赶帮超，她们是把‘帮’这个环节给漏掉了。”
“最根本的问题还是她们的思想觉悟不行，私心作祟了，工人之间的阶级友谊都不知道丢到哪里去了。”
说得貌似好有道理，李铭跟着附和道：“还是主任您看问题更深刻，直指问题的关键所在。”
聂主任这才说出谈话的目的，“情况变好了也好。”
“市里面压下来了任务，火腿肠分厂这次要招500名女工。”
火腿肠分厂之前是一团乱，李铭就把这个任务顶回去了，“您已经同意了么？”
聂主任其实也不想接，无奈道：“连李主任都打了电话过来，希望我们从大局出发，克服一下困难。”
从大局出发都讲出来了，不同意也得同意。
李铭答应道：“看来只能多招人了。”
聂主任肯定不会让手下干将闹情绪工作，帮着出了个主意。
“你也不用担心厂子不好管，这次多招的人，先安排她们上一两个月的学习班，提高一下思想觉悟。”
“等她们培训好了，再轮换其他职工接着培训。”
“全部培训完，也差不多一年了。”
这样的办法李铭随便想都能想到，他问了个关键问题，“上头这次没有批资金给我们扩产？”
“财政很紧张，实在挤不出钱。
等后面积累了资金了再给火腿肠分厂扩产。”
聂主任空口许诺道。
李铭算是明白了，上面其实就是想让火腿肠分厂的3500名职工帮忙养这500个人。
厂子有更多吃闲饭的人，福利待遇会下降好些的，比如最基本的房子，有些四人间的宿舍要改为八人间。
“看来是没有扩产的希望了，咱们厂的钱要留着建机械分厂和职工楼呢。”
被点破了，聂主任也没什么不好意思的，“职工楼是挺花钱的。”
“不过迟建早建都是要建，早点建了，可以早些解决厂里职工结婚难的问题。”
李铭赞同道：“也是。
先解决眼前的难题。”
这还是他给陈国栋副主任出的馊主意起了作用。
市里耐不住轧钢厂没房又要结婚的职工天天去问，批复同意了轧钢厂提出的解决办法，用厂里的自有资金建设新的职工楼。
之前有些胆大的职工也会找聂主任要求解决住房问题。
同样是头疼得很，聂主任也趁机小小的抱怨两句，“住房问题是个大难题呐！”
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