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“所以，我们要平稳过渡，有情操作。”
陈朝阳早有预案，他的目光透着穿越者的洞察与务实，“核心原则：尊重个人意愿，保障合理待遇，确保地方稳定。”
他详细阐述部署：
1.由县委组织部和卫戍团政治处联合，对所有兼任地方职务的军官进行一对一谈心谈话。
明确告知大方针和昌平发展需要，了解其个人意愿。
2.愿意扎根地方、具备发展潜力的军官，立即办理转业手续，军籍转地方干部籍。
根据其八个月的地方工作表现、能力和专长，如管理过农业的转任农业科副科长，管过治安的转任公安局各科室，明确安排相应级别的实职岗位，待遇参照地方同级干部，并给予一定的转业安家补助。
希望回归部队、专注军事的军官：无条件支持其返回卫戍团本职岗位。
其在地方的工作经历和贡献，记入档案，作为日后晋升的重要参考。
其原兼任的地方职务，由县委组织部从地方培养的干部或新调派的干部中择优接任。
3.利用三个月时间（1949年10月-12月底）完成过渡。
期间，转业军官与新任地方干部工作重叠，做好交接。
确保每一项工作、每一个关系，尤其是与民兵组织、积分制体系的衔接都平稳落地，不留后遗症。
4.卫华同志你领导的卫戍团，要收缩防区，回归军事本位。
主要职责转为：
保障昌平重要目标（工厂、仓库、交通枢纽）安全。
作为民兵训练的核心骨干和指导力量（积分制训练体系由卫戍团与县委武装部共管）。
随时准备响应上级军事调动。”
“矛盾肯定会有，”
陈朝阳坦诚地看着徐卫华，“一些同志舍不得放权，一些地方同志可能觉得部队同志管得太粗放。
但这不是根本性的对立，是转型期的阵痛。
只要我们工作做到位，公开透明，公正合理，把道理讲透，把后路安排好，绝大多数同志是能理解的。”
他拍了拍徐卫华的肩膀：“卫华啊，你的担子也很重。
既要安抚好那些选择归队的军官情绪，确保部队稳定；
又要配合好地方，做好交接期间的安保和民兵指导。
你带出来的这支卫戍团，在昌平立下了汗马功劳，它的功绩，人民不会忘记。
未来，它将以更纯粹、更精锐的姿态，继续守护这片土地。”
徐卫华深吸一口气，胸中那点残留的纠结，在陈朝阳清晰透彻的分析和充满信任的嘱托中，渐渐化开。
他挺首腰板，郑重敬礼：“是！
首长！
卫戍团坚决服从军管委会决定！
保证完成军政分离过渡任务，确保昌平稳如泰山！”
“好，既然咱们管委会、县委意见统一，不日开展县委扩大会议，与全县军职战士，统一思想，完成军政分离工作！”
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