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第五节“拒绝”
陷阱
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陷阱5：你以为“不擅拒绝”
是软弱或善意的表现，其实你是被套路了。
与“身份陷阱”
有关的另一个职场沟通领域的陷阱，叫作“拒绝”
陷阱。
具体点说，就是明知某个建议或事物对自己不利，却无法明拒或婉拒，只能违背自己的心意勉强接受下来，任由于己不利的事发生。
这种现象在职场中绝不鲜见，许多人都为此深感苦恼，却鲜少有人认真、细致地剖析过这一现象。
所以今天，不妨详细聊聊这码事。
也许有人认为，容易掉进“拒绝”
陷阱的，都是一些性格怯懦的人。
其实不然，这个陷阱具有相当强的普适性，绝大多数人都很难摆脱其纠缠。
因为这个东西与人性有关，与人们的“身份”
，也就是每一个人的社会定位、社会属性，以及彼此之间的亲密度、利益纠葛有关。
人与人之间的身份关系无非有三种：生人、熟人、半生不熟的人。
随着熟识度的不同，“拒绝”
这件事的难度依次递增：生人最容易拒绝，熟人次之，半生不熟的人最难拒绝，也最容易掉进“拒绝”
陷阱。
那么，半生不熟的人哪里最多？
职场。
只有职场。
所以一般来说，“拒绝”
陷阱最容易发生在职场环境中。
很多人可能觉得有些不可思议。
职场中的同事天天见、天天处，怎么可能是半生不熟的人？
殊不知，“天天见”
“天天处”
与“熟”
之间常常是两码事。
同事之间在工作上的联系也许会很紧密，但在私人情感方面则很有可能只是泛泛之交，所以是半生不熟的人。
当然，不否认同事之间也会存在“准熟人”
或“熟人”
的现象。
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