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其实有一个绝招，每个人都用过。
那就是找个借口，并尽量把情况描述得逼真一些，严重一些，紧迫一些，让对方主动知难而退。
特别需要强调的是，推你进陷阱的人往往也会用这一招。
他们也会把情况描述得很逼真、很严重、很紧迫，从而逼你就范。
所以，你的描述要尽量压过对方的描述，或至少保持对等，这样才有可能达到目的，让自己全身而退。
这个招数人人都熟悉，可既然如此，为什么还是会不断地掉进陷阱呢？简单。
内疚感。
总觉得这样做有些不合适，不够光明磊落，所以会产生负罪感，不到万不得已轻易不用这招。
其实完全不必如此。
你不妨换个思路考虑问题。
那就是，与生硬的拒绝相比，这种做法反而更柔性，更富人情味，充分地照顾到了对方的面子。
换言之，这是善意的谎言，并不会挫伤你善良的天性，恰恰相反，这样做只能给你的善良加分。
那么，对于那些已经不慎掉入陷阱的人来说，应该怎么做才能让自己爬出来呢？
方法也不难。
四个字：打乱节奏。
“拒绝”
陷阱最怕的就是惯性。
一旦形成惯性，你就很难摆脱了。
因此，无论如何要防止惯性的形成。
万一不慎形成了惯性，一定要伺机打破惯性的节奏，以此减缓惯性的影响乃至彻底消灭惯性。
还是那句话，打乱节奏，打破惯性不可生硬，更不可强硬，否则会适得其反。
原因很简单，惯性的形成与人设（身份）有关。
等于对方（推你入陷阱的人）已经在职场中为你的人设下了定义。
这个定义不仅仅被对方一个人认同，甚至有可能已经被职场中的其他人乃至所有人认同。
如果你过于强硬地打破它，尽管自己是占理的一方，也会让自己在职场中的地位更为被动，总之是得不偿失。
所以，你必须采用更为柔性、更为巧妙的方法来做这件事。
秘诀就是：循序渐进，不着痕迹。
也就是说，对于对方的不合理要求，不可一味拒绝，也不能照单全收。
要一点一点地拒绝，并逐渐增加拒绝的次数，且这个过程一定要伪装得很随机、很混乱，不可让对方看到一点规律性。
否则，你的规律性会让他找到可钻的空子，从而令你前功尽弃。
举一个例子。
一个深圳的女网友曾经向我咨询过这样一件事：一天傍晚，当她正准备收拾东西下班的时候，老板忽然走过来，恳请她帮帮忙，晚上加加班，说有一个特别急的工作必须当夜完成，否则会给公司运营带来极大困扰。
这位女网友刚好那天下班之后有约会，于是露出为难的表情。
但老板一再解释、一再请求，让她难以拒绝。
她说：“老板的态度很恳切，我也只好接受。
可是没承想这一下便直接被他套路了，从此加班成了家常便饭，好像不加班就对不起他似的。
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