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不客气地说，即便有人因无法忍受这种苛刻而选择离开职场，自行创业，在他自己的企业中也照样得推行相同的价值观，否则肯定难以为继。
因为这是普遍规律，不以人的意志为转移。
二十多年前，我也是一个心比天高却命比纸薄的职场菜鸟，总觉得自己身怀绝技，完全可以笑傲江湖，却始终怀才不遇，因此心情颇为郁闷。
那时我在一家国企工作。
同办公室的一位老前辈、老先生，彼时已年近六旬，行将退休，是我唯一的知己。
他经常安慰我、鼓励我，并一再地表示很欣赏我的才华和潜质，相信我一定能出人头地，修成正果。
在他的鼓励下，我终于鼓足勇气，做了一件大胆的事。
一天中午，午饭后所有同事都在休闲。
下棋的下棋，聊天的聊天。
我忽然突发奇想，觉得现在是一个好机会，可以和大家聊聊我对办公室工作的某些看法。
这些想法在我心中酝酿了很久，却一直难觅一个合适的表达时机。
而在那一瞬间，我突然萌生出一种莫名的冲动：管他什么时机，就是现在！
趁着大脑的热度还没冷却，我果断地走到屋子中间，示意大家停下手中的事，听我说几句话。
当时屋里的同事有五六个人。
看见我反常的举动，顿时惊住了。
大家都安静下来，乖乖地注视着我。
我开始了自己的演讲，异常认真、异常投入。
可令我惊讶的是，不出两分钟，便已经有人表现出不耐烦，包括那位一直鼓励我、赞美我的前辈。
我感到很吃惊，不知道事情为什么会变成这样。
可既然已经开了口，便只能咬着牙、红着脸，继续说下去。
不一会儿，已然开始有人喝倒彩，甚至那位被我视为知己的前辈也小声地提示我“可以结束了”
“快下去吧”
。
无奈之下，我只好匆匆结束了这段尴尬的发言，前后不过五分钟左右。
那天之后，我本就不大好的人缘，似乎变得更差了，甚至连我的那位知己大伯，见到我也不怎么搭理了。
有时我主动向其示好搭讪，他的反应也明显有几分敷衍，完全没有了昔日的真诚和热情。
可见，有野心是好事，表述野心也没问题。
但野心的表达方式一旦出错，后果相当严重。
而当年的我，显然在这一点上犯了错误。
那么，职场中人应该如何表达野心，才能有效地避免陷阱、达到目的呢？
简单。
一个原则、五个要点。
先说原则：不只是野心的表述，任何职场沟通，特别是那种公开表达都存在一种现象，亦即没有一个统一模式，不同的人必须说不同的话。
不可轻易模仿他人，不可轻信某种放之四海而皆准的沟通方式，因为根本不存在这样的东西。
在针对野心之类的敏感问题发言时，务必从自己的人设和职场人际关系的特征出发，选择一种真正适合自己的方式。
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